历时1年的 控制报告编制指南 是如何降生的 企业ESG环境 社会
南边周末钻研员 孙孝文
2024年3月1日,上海市商务委员会发布了《放慢优化本市涉外企业环境、社会和控制(ESG)才干三年执行方案(2024-2026年)》,作为全国首个省级ESG执行方案,旨在推进提高上海涉外企业的ESG才干,构筑对外放开协作新长处。
3月19日,上海市工业经济联结会(上海市经济集团联结会)正式发布了《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》。在中国ESG极速开展的背景下,该团标的发布十分值得关注和等候。
作为一种有效的交换工具和控制工具,规范可以将复杂疑问启动结构化,更好地推进经济社会高品质开展。集团规范因其具有在较短期间内处置行业痛点,在新畛域、新技术方面极速填补市场空白等长处,近年来在中国失掉了极速开展。ESG相关的团标规范始终发生。
为更好解读《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》内容和特点,咱们对上海市企业法律顾问协会副会长、上海市工业经济联结会法治专委会总干事、上海市工业经济联结会可继续开展规范名目组联结组长熊晨曜启动了专访。他提出任何规范的运行及价值都须要失掉通常的测验,《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》编制环节中坚持迷信性和谨严性,谋求多元化、国际化、代表性和适用性。
因时因势,慎重编制ESG规范
南边周末: 你以为目前中国关于ESG的集团规范是多还是少?为什么?
熊晨曜: 确实,现阶段中国有很多机构关于ESG规范的激情十分高涨,不只是各类协会,也有很多行业组织在推进相关上班。据不齐全统计,中国曾经发布及正在编制中的ESG相关规范曾经超越100项。
这一方面是源于各类协会及企业关于可继续开展看法的优化,另一方面也是国度鼎力激励集团规范开展的结果。从2018年《中华人民共和国规范化法》订正后,中国集团规范的开展才进入了一个新历史阶段,回过头看也就6个年头。比起欧美上百年的规范树立与开展,中国以前是对规范上班管控得太严苛,规范的编制及发布上班都在国度,如今是激起了民间的智慧及激情。
ESG相关规范是多还是少并没有一个主观的评价准绳,但任何规范的运行及价值都须要失掉通常的测验。事实中有的规范发布后或者没有运行性,有的规范绳会被普遍运行。所以,即使如今有很多(ESG)规范在编制及发布,但估量最终也只会有几个规范被宽泛驳回,并逐渐更新为行业、中央及国度规范。
南边周末: 上海市工业经济联结会(上海市经济集团联结会)编制《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》等5项集团规范的背景是什么?
熊晨曜: 2023年终,上海市工经联成功了《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》《企业ESG环境、社会、控制报告评价准绳》《企业碳中和路途图执行报告编制指南》《企业碳中和路途图执行报告评价准绳》《江海塑料循环回收认证规范》5项集团规范的立项上班。但联结会推进企业ESG上班曾经走过了12年的历程。
2012年,上海市经济集团联结会开局主办上海市企业和行业社会责任报举报布及评级上班,曾经开展成为国际最大的社会责任报举报布及评级平台之一。
经过延续12年举行全市性的企业社会责任报举报布会,联结会为推进上海企业和组织踊跃实行社会责任,展放开常成绩与典型阅历交换,继续深化社会责任理念,促成经济社会高品质开展作出了踊跃奉献。
随着国际可继续开展规范的始终变动,上海作为中国乃至世界的经济中心,在ESG开展及通常方面需进一步优化。因此,联结会立项了上述5项可继续开展集团规范,并方案继续推进2023-2025年的多个可继续开展名目,助力上海及中国企业的可继续商业通常。
南边周末: 《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》在2023年2月立项,2024年3月发布,用了1年多期间,其中阅历了哪些阶段和流程?
熊晨曜: 此次是联结会初次编制集团规范,咱们须要从上班流程及组织上启动创立。同时,为了坚持规范编制上班的迷信性和谨严性,咱们在起草组、专家组及起草单位的意见征集上班上投入了更多期间。
总体来看,2023年3月23日,咱们在联结会与全国集团规范消息披露平台上发布了征集规范参编单位的通知;4月,咱们在联结会办公室召开了初次规范起草启动会,同期间成立可继续开展名目组,随即成立了规范起草上班组、起草专家组;5月20日,成功了5大规范的草案文本上班;之后,区分在6月和8月召开了第二次和第三次线下规范研讨会。在此环节中,平均每月起草组与专家成员都有一次性线上沟通会议,该规范也在9月基本成功。
但因为2023年国际国际诸多可继续开展规范启动了更新及变动,咱们选择进一步修正规范,以求满足上游性的编制目的。在规范修正完善后,经专家评审和联结会外部查看,该规范最终在2024年3月20日正式发布。
咱们用一整年的期间,不只慎重编制了第一个规范,也为后续规范上班的编制积攒了贵重的阅历。
谋求多元化、国际化、代表性和适用性
南边周末: 《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》共有68页,在集团规范中算是篇幅比拟长的,为什么会有这么大的篇幅?
熊晨曜: 咱们编制《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》的初衷是在运行方面能够给予规范的经常使用者更好的指引,降落ESG报告的编制难度,推进各类型一切制企业能够介入到ESG报告的编制和披露。为了到达该目的,咱们此次规范的编制,特意参与了规范的要求及企业如何编制和披露目的内容的示例,这方面的内容大略占比45%,因此,《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》的篇幅大大超越了普通集团规范。
南边周末: 除篇幅长以外,《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》还有什么特点?
熊晨曜: 《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》还有以下四个特点。
一是多元化。此次规范的参编单位具有很普遍的多元化思考,不只要中央企业、国有企业、民营企业、外资企业等不同一切制组织的介入,还有律所、第三方机构、金融机构、买卖所、媒体、国际组织、NGO、其余协会组织等,这在其余规范编制中是很美观到的。
二是国际化。在规范编制环节中,咱们约请了许多外资企业、国际组织、NGO介入,涵盖了国外企业的诉求。这样无利于推进规范前期的国际化运行,也无利于促成外资在华企业ESG报告的编制及披露。
三是代表性。一方面咱们宿愿经过规范参编单位的多元化,能够代表更多的利益相关方诉求及适宜各种一切制及规模的企业类型;另一方面,咱们也宿愿该规范不只代表了上海地域企业的可继续通常,也代表了中国企业在国际化开展方面的翻新性通常。
四是适用性。随着ESG理念的进一步深化,披露的要求及笼罩面也进一步扩展,咱们宿愿该规范能够协助更多的企业披露ESG报告。更进一步,咱们也宿愿该规范经过通常及进一步订正后,能够成功多重目的。在国际层面,宿愿该规范能够助力企业应答德国供应链法案、欧盟可继续开展指令(CSRD)、欧盟绿色新政等应战,踊跃与国际ESG报告披露指南如GRI、ISSB、ISO、SDGs启动融合;在国度层面,该规范可以有效反映中国式现代化开展进程及中国企业的先进文明,推进中国特征的可继续开展通常;在企业层面,该规范可以降落企业的ESG报告披露老本,激励、允许非上市公司及中小企业的ESG披露执行,推进外资在华企业的本地可继续开展披露。
推进企业务虚展开ESG上班
南边周末: 请展望一下该规范的运行前景,以及未来推行方案。
熊晨曜: 往年3月1日,上海市商务委员会发布了《放慢优化本市涉外企业环境、社会和控制(ESG)才干三年执行方案(2024-2026年)》。上海市工业经济联结会作为上海市工业口的协会组织,有责任在市委市府及相关委办局的指导与允许下,全力推进工业及商业的可继续开展上班,踊跃推进并通常环境、社会和控制(ESG)才干三年执行方案。
在该执行方案发布时,市商务委与咱们规范组启动了屡次深化的沟通与交换,咱们提供了相关的倡议与想法。同时咱们也约请商务委所属的上海市商务开展钻研中心参与到规范的编制上班中,以期在上海市的ESG规范的流传、培训、运行方面有更多的协作。上海市工业经济联结会将附丽此次可继续开展规范编制上班,踊跃与上海市各委办局一同助力上海市的ESG上班。
往年,为了更好的推行《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》,咱们方案附丽上海市工业经济控制深造学院展开ESG规范及相关课程的培训;此外,咱们还方案成立ESG评级中心,对主动及主动披露的上海市上市及上规模企业启动评级。
南边周末: 除《企业ESG环境、社会、控制报告编制指南》外,名目组正在起草其余四项关于ESG的团标,这四项团标的立项背景是什么?
熊晨曜: 另外四项规范区分为《企业ESG环境、社会、控制报告评价准绳》《企业碳中和路途图执行报告编制指南》《企业碳中和路途图执行报告评价准绳》和《江海塑料循环回收认证规范》。之所以立项这四项团标,关键有以下几个方面的要素:
一是上海市工业经济联结会曾经启动了12年的社会责任报告的评价上班,随着国际外可继续开展的变动,急需树立环境、社会、控制报告的评价准绳。
二是咱们观察到如阿里巴巴集团、顺丰集团、Leverage莱巍爵等低劣的企业先后发布了《碳中和路途图执行报告》,行业急需有一个针对如何披露企业碳中和路途图执行的报告编制及评价准绳。
三是企业的可继续开展不只须要战略性的设计,也须要有详细的商业运行,《江海塑料循环回收认证规范》就是依据循环经济的开展须要,推进相关方践行商业可继续开展。
现阶段咱们的规范起草组及专家组正在放慢规范的编制上班,方案在2024年成功规范的发布。
南边周末: 你对企业展开ESG上班有哪些倡议?
熊晨曜: 企业首先应当想分明为什么要展开ESG上班?是自发的需求还是外部的压力?不同的要素会驱动企业采取不同的ESG上班门路。此外,企业应知悉,ESG上班须要企业的继续投入并与自身产品与服务的有效结合,最终经过ESG上班来优化自身的竞争力,取得相关方的认可。
详细来讲,我对企业展开ESG上班有9条倡议:
一是树立ESG指导组织。树立以最高控制者为指导的ESG可继续开展控制团队,兼顾推进组织的片面可继续开展上班。
二是制订明白的ESG战略。制订明晰的ESG战略,明白目的和目的,确保与企业外围价值观和常年开展目的分歧。
三是整合ESG理念到业务流程中。将ESG思考归入业务决策和日常运营中,确保每个部门都看法到ESG的关键性,并将其融入到其上班中。
四是提高环境可继续性。缩小碳排放、浪费动力、降落废物发生等措施有助于提高企业的环境可继续性。
五是关注社会责任。踊跃介入社区优惠,允许慈善事业,确保员工福利,倡议多样性和容纳性。
六是完善控制结构。树立健全的控制结构,包含透明度、品德和合规性,以确保企业运作合乎最高规范,从而提高股东和利益相关者的信赖度。
七是与利益相关者启动沟通。与员工、客户、投资者、供应商和社区等利益相关者启动活期沟通,了解他们的希冀和关注点,并及时回应他们的关切。
八是继续监测和报告。树立有效的监测和报告机制,活期评价ESG绩效,并向利益相关者透明发布相关数据和成绩。
九是寻求协作同伴相关。与其余企业、第三方服务机构、非营利组织、政府机构等树立协作同伴相关,独特处置ESG应战,促成可继续开展。
经过踊跃展开ESG上班,企业不只可以优化自身的竞争力和常年价值,还可以为社会和环境作出踊跃奉献。
上海市工业经济联结会(简称上海市工经联)是经上海市人民政府同意成立、上海市民政局注册注销的社聚集团,成立于1991年3月。为促成二三产业融合,推启动业跨界开展,经同意,于2008年9月,同时经常使用上海市经济集团联结会称号。业务主管单位是上海市经济和消息化委员会。
上海市工经联是中国工业经济联结会主席团主席单位,作为本市枢纽型联结会,目前领有会员433家,其中协会会员200家、企业会员212家、团体会员21名。组织架构上,设有副会长单位34家、主席团单位35家。企业会员中,有中央在沪企业、本市企业集团和局部股份制企业、民营企业、外资企业。涵盖了上海先进制作业、战略性新兴产业以及金融、消息、贸易、物流、设计、会展等消费性服务业和现代服务业单位共6万余家。
多年来,上海市工经联、经团联秉持“服务企业、规范行业、开展产业”的宗旨,着力搭平台、育品牌、强机制、优生态,强化枢纽、平台、智库和助推配置,为促成上海先进制作业和现代服务业开展施展了踊跃作用。先后荣获“全国先进社会组织”“全国先进工业经济联结会”“上海市‘两新组织’五好党组织”“上海市先进社会组织”“5A级社会组织”等殊荣。
上海市工经联、经团联下设专家委员会和品牌树立、文明创意、协作交换、投融资服务、法治服务等专业委员会。经本市教育部门同意成立的上海市工业经济控制深造学院为本市经济控制和中初级专业人才培训提供服务。
财政部内控指引18项都有什么
内部环境类:1、组织架构。 2、发展战略。 3、人力资源。 4、企业文化和社会责任等指引。 控制活动类:5、资金活动。 6、采购业务7、资产管理。 8、销售业务。 9、研究与开发。 10、工程项目.11、担保业务.12、业务外包.13、财务报告。 控制手段类:14、全面预算。 15、合同管理.16、内部信息传递。 17、信息系统等指引。 4月26日,财政部会同证监会、审计署、国资委、银监会、保监会等部门在北京召开联合发布会,隆重发布了《企业内部控制配套指引》(以下简称配套指引)。 配套指引由21项应用指引(此次发布18项,涉及银行、证券和保险等业务的3项指引暂未发布)、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》组成。 其中,应用指引是对企业按照内控原则和内控“五要素”建立健全本企业内部控制所提供的指引,在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占主体地位;企业内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引;企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则。 三者之间既相互独立,又相互联系,形成一个有机整体。 扩展资料:关于发展战略。 发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划。 企业作为市场经济的主体,要想求得长期生存和持续发展,关键在于制定并有效实施适应外部环境变化和自身实际情况的发展战略。 调查中我们发现,有些企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,结果导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力;也有些企业发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,导致过度扩张、经营失控甚至失败;还有一些企业发展战略频繁变动,导致资源严重浪费,最后危及企业的生存和持续发展。 为此,我们制定了发展战略应用指引,就上述重要风险有针对性地提出了应对措施。 一是,要求企业健全组织机构,在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作。 同时,对战略委员会的成员素质、工作规范也提出了相应要求。 二是,明确要求企业应在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标,而不是靠拍脑袋,盲目制定发展战略。 在制定目标过程中,应综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素。 三是,强调战略规划应当根据发展目标制定,明确发展的阶段性和发展程度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 四是,要求董事会从全局性、长期性和可行性等维度,严格审议战略委员会提交的发展战略方案,之后再报经股东(大)会批准实施。 四是,从抓实施的角度,要求企业根据发展战略,制定年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实,确保发展战略有效实施。 五是,设立了发展战略实施后评估制度,要求战略委员会加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息。 对发现明显偏离发展战略的情况,要求及时报告;对确需对发展战略作出调整的情形,明确要求企业要遵循规定的权限和程序调整发展战略。 参考资料来源:腾讯新闻——财政部官员解读企业内部控制配套指引
东莞ISO14001环境管理体系必须收集的文件资料有哪些?
进行ISO环境管理体系认证,企业要准备哪些文件资料呢,东莞宏儒顾问为您作了以下相关资料: 一、ISO体系收集并整理必需的原始资料 1、 环境影响评价报告 2、项目竣工验收报告(三同时验收报告) 3、污水管网分布图 4、各废气排气筒位置分布图 5、平面消防疏散图 二、收集与环境法规符合性相关的资料 1、化学品年消耗量统计表; 2、危险品存储位置图及防护设施; 3、各有害废气排放口排放浓度和总量表; 4、各废水排放口的污染物排放浓度和总量表; 5、有害固体废物的处置情况一览表; 6、超标排污费、环境处罚费缴纳情况; 7、环境事故情况调查表; 8、环境表彰情况调查表; 9、产品环境性能表。 三、文件审核应收集的信息 1.环境管理手册、程序文件 2.环境因素及重要环境因素清单 3.适用的法令法规清单 4.目标、指标、环境管理方案 5.环评报告 6.“三同时”验收报告 7.厂区平面图、地理位置图 8.工艺流程图 9.动力及下水管网图 10.环境监测报告、污染源调查报告、排污收费记录、环境管理奖惩记录。 11.主要有毒有害化学品清单、主要原、辅材料清单 12.固体废弃物的分类标准和危险废弃物清单及其处置信息 13 有关能源消耗,例如水电的使用状态和消耗的统计资料 14 当地环保局出具的一年内未因环境违法受处罚的证明 四、以下资料公司必须提供或准备完成EMS 第一阶段审核前: 1.进行好体系的内审或管理评审,(按标准及公司的要求进行); 2.公司的环境管理体系运行三个月,即提供三个月的环境管理记录; 东莞宏儒企业管理有限公司成立于2005年,经国家认证认可监督管理委员会资质备案批准(编号为:CNCA-Z-20Q-2011-009),是具备独立法人资格的从事管理体系咨询辅导的顾问机构,并于2008年成为中国认证认可协会会员。 专业从事各类ISO体系认证、产品认证、船级社认证咨询的综合化的咨询机构。
每一个单位都有一系列的规章制度,如何看待规章制度的控制作用?
制度,有约束作用.没有规矩,不成方圆嘛,这是一个社会需要,无论是哪行哪单位,都需要制度的.大到一个国家,小到一个家庭,都有大大小小的约定.国家有法律,家里有家规,就是这个道理.好的制度能够使企业快速发展,员工积极工作,不好的制度能够使人们的工作积极性降低.所以为了使人不断进度,不断上进,需要不断修改企业的制度,以适应社会,适应员工.
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