经理人必读
新冠肺炎疫情蔓延对企业运营形成较大的冲击，近8成受访企业估量对业务的影响将继续3至6个月，同时对企业原定的线下公益名目实施、员工志愿者优惠等CSR上班形成搅扰，但另一方面，企业极速的消息整合才干、地下透明的消息披露以及危险管控机制再度遭到群众注重，企业应急救灾的才干遭到了一次性片面的考核。CSR经理人的下一步上班，应将重点放在疫情前期评价与流传上，关注时辰变化的社会需求，掌握新的开展机遇。
截至2月20日，湖北省外新增心冠肺炎确诊病例已延续16天降低，但关于企业而言，这场战“疫”执行依然任重道远。企业对外捐资捐物驰援疫区、对内延伸假期远程办公缩小流传危险，企业的CSR经理人也提早完结春节休假，投身于应答疫情的上班。
为深化了解疫情对企业CSR经理人及关系上班的影响，思盟企业社会责任促成中心联结南边周末中国企业社会责任钻研中心，动员“关于疫情对CSR经理人上班影响”的问卷考查，剖析CSR经理人的痛点和需求，并据此为CSR经理人带来专业有效的处置方案。考查时期从2020年2月7日到2月16日，共回收106份有效问卷，并对数据启动了整顿剖析。据统计，有60.4%的问卷填写者来自外资和合资企业，23.6%的来自民营企业，11.3%的来自国企，另外还有来自基金会、NGO等畛域。
疫情背地 CSR上班面临新应战
疫情对全年CSR估算的影响中，有52.8%的企业抗疫捐款独自列支，全年CSR估算不变，有27.4%的企业全年CSR估算缩小。从企业类型来看，外企和民企的CSR估算都以独自列支为主，国企CSR估算缩小的比例最高（46.2%），民企额外再追加估算的比例最高（11.5%）。
这给CSR经理人的上班也带来很多影响，特意是在估算和年度上班方案方面。据统计截至2月17日，曾经有2200多家企业捐款捐物，总额超越268亿元人民币。有67.9%的企业启动捐款，57.6%的企业启动捐物。在本次企业决策捐款物的思索要素最重要为疫情严重水平及社会需求（84.0%），其次为同行公司已采取的执行（36.8%），以及政府或行业协会的提倡（33.0%）。这是自汶川地震以来的最大规模的企业捐献，很多企业一次性捐献了好几年CSR估算。只管此次捐献多是估算外的单列资金，但对一局部公司来说，全年CSR估算会有所增添。相应地，全年的CSR上班方案也会调整。
依据考查，遭到疫情影响较大的前三项名目和上班为：公益名目实施（71.7%）、员工志愿者优惠（53.7%）、CSR流传（37.7%）。
除此之外，CSR经理人的日常上班还将面临以下影响：
脱贫攻坚遭逢新难题 ，受疫情涉及农民生计雷同遭逢艰巨。如刚刚过去的西方情人节，玫瑰花卖不进来，云南花农就遭受了不少损失；以及物流等停工上产生的疑问，都对往年成功消弭贫穷的义务提出新的应战。对此，2月14日国务院扶贫办提出新的要求：摸清状况，分类施策，抓住重点，转变上班形式，调整资金经常使用，坚决克制新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，确保片面如期成功脱贫攻坚指标义务。
企业 CSR报告 颁布推延， 由于提早停工等要素，企业投入这项上班的人力或者会弛缓一点；远程办公也会影响到报告素材采集的效率，这会局部企业颁布报告的时期推延。
渣滓分类和无废市区 开展暂缓 ，一方面是由于渣滓分类的优先级别远低于疫情防控，目前关系政府部门精神不在此；另一方面，疫情防控须要一些人居家隔离、少数人缩小外出，疫情严重的中央甚至要敞开小区，这都让渣滓分类的前期预备上班不可如期展开。因此，估量要到下半年全社会的经济生存次第逐渐复原之后，渣滓分类和无废市区的上班才会重启。
疫情冲击 蕴藏新的开展机遇
依据调研，有43.4%的受调者估量疫情关于公司的影响将继续一季度，35.9%的企业估量继续半年，11.3%的企业估量继续一个月。其中，高阶治理者（初级经理及以上）平均预期疫情的影响时期较其余职位（部门经理及以下）人员预期的时期更长。而从行业畛域细分来看，快消行业估量受影响时期最久，半年或一年或以上的占了60%，其次为服务业、金融业、及通讯业。
受疫情影响，企业的消费运营艰巨放大，重要集中在企业老本压力增大、企业产品（服务）开售渠道碰壁、商务谈判交换优惠显著缩小等。2月19日，央行颁布《2019年第四季度中外货币政策执行报告》特意强调，新冠肺炎疫情对短期内的经济增长会有影响，重要体如今消费缩小、企业停工较晚等方面。对此要主观意识、理性看待，坚决信念、坚持定力，做好充沛预备，仔细办好自己的事，推进消费稳固增长，实际参与有效投资，监禁国际市场需求后劲。
但另一方面，此次疫情也给带来了新的开展机遇。据四川省电子商务大数据中心数据显示，2020年1月，成都成功电子商务买卖额1,791.17亿元，同比增长2.47%。网络批发额302.16亿元，同比增长14.87%。
“非接触经济”的大迸发 ，不只包含传统的电商外卖、在线文娱，也促成了远程办公、远程诊疗等服务。这就如同给全民做了一次性5G热身。企业要更注重如何在5G时代翻新利益关系方沟通与流传。
企业的责任延伸 ，商道纵横在此前颁布的《2020中国企业社会责任十大趋向》中提出了从价值链到价值网的转变，价值网上每个企业都是一个节点，交织关联。在抗击疫情中，咱们就具象地看到了这张价值网：盒马鲜生与餐饮企业、KTV企业共享员工，既缓解了前者的人员充足疑问，又分担了后者的人员老本。这些企业并不是在一条传统的价值链中，而是在一个以社区为基础的价值网络里。
新技术的运行 ，与十几年前抗击非典相比，咱们如今有了很多新的技术、手腕，譬如用手机定位配置和大数据剖析人员流入流出的状况、无人机监控社区居民汇集状况等。这些技术在抗击疫情时施展出踊跃作用。但企业也要留意，在疫情事先，相似隐衷包全等疑问或会泄露，到时刻对此类技术的环境和社会影响评价要补回来。
回看战“疫” 对 CSR才干再思索
捐款捐物后，企业还宿愿启动前期评价（71.7%）、资讯流传（62.3%）、实时监视（60.4%）。细分至企业类型来看，捐款捐物后，国企较其余企业类型更宿愿关注反思和完善应急机制（100%），民营企业较为关注资讯流传（80%），外资和合资企业较为关注前期评价（75%）。
首先， 关注疫后企业社会责任上班 。当下，少数CSR经理人都在忙抗疫，只是重点从早前的捐款到如今思索除了捐款还能做什么？随着疫情逐渐失掉控制，CSR经理可以开局思索疫后的企业社会责任上班。这些上班包含：企业捐款捐物的环节监视、协同公益同伴对名目做前期评价、疫后的社区救助上班如心思干预等。
其次， 完善企业救灾应急机制 。这次疫情，对很多CSR经理是一次性严重考验。即使原来曾经没救灾机制的企业，由于少数是应答人造灾祸的接济，碰到这种传染病疫情应急，也不必定能派上用场。因此，很多企业有必要建设或完善救灾应急机制。不同行业和性质的企业，应急机制会差异很大，企业要找到适宜自己的形式。有一点是共通的，必定有可信任且常年协作的公益同伴。
第三， 对外围才干服务社会的再思索 。用外围才干服务社会，是发明共享价值理念的要义，简言之就是“做好自己、服务社会”。但在这次抗疫上班中，咱们看到了很多无心思的形式翻新，不只“做好自己”，还要“逾越自己”。譬如，汽车企业转产口罩、电商物流与餐饮KTV共享员工。这些都是打破咱们原有认知的，值得惹起再思索，或可翻新履责形式。
此次疫情既为企业带来应战，同时也是改造的机遇。一方面由于疫情影响，公益名目实施、员工志愿者优惠等CSR上班遭到阻碍，另一方面，面对疫情如何第一时期极速照应，作出适当的捐献决策，也考验了企业实力和经理人的策略方针。在疫情时期，企业极速的消息整合才干、地下透明的消息披露以及危险管控机制再度遭到群众注重。企业应急救灾的才干遭到了一次性片面的考核，结合机构自身长处，提供精准有效的社会允许，更能赢得群众的掌声。随着时期后移，疫情将逐渐被控制住，CSR经理人下一步的上班，应着重放在疫情前期评价与流传。同时，也需关注时辰变化的社会需求，掌握机遇。
（抗疫企业执行专题）
职业经理人必看的管理书籍，谁可以介绍几本？
职业经理人学习的内容是：◆战略管理◆企业文化 ◆财税管理 ◆营销管理 ◆人力资源管理 ◆生产管理◆供应链管理 ◆目标管理 ◆团队管理 ◆执行力等
成为企业管理者必看的书籍是什么
杨思卓荐书：管理者必读的十本书我有嗜读的虚名，读书很多，也很杂，但是只有很少的书能吸引我。 正所谓阅人无数，知己并不多。 对待某些书，就像对待某些人，不看也罢。 这几年很多媒体只盯着畅销书、排行榜，一些出版社也讲求发行量。 其实，发行量不等于质量。 过多的包装和炒作形成了对读者的一种误导。 不读书者，固然知识不足；但读书不当，则会精神中毒。 本着高营养、高安全、易吸收的原则，我向搞管理的同行们推荐10本书：《德鲁克日志》 管理第一书《圣经》西方文化第一书《论语》东方文化第一书《韩非子》 法制第一书《君主论》 领袖第一书《孙子兵法 战略第一书《矛盾论策略第一书《变革之舞 变革第一书《经济发展理论》创新第一书《分析心理学的理论与实践》 心理学第一书从逻辑上讲，无论是德鲁克本人还是《德鲁克日志》这本书，都是管理思想的集大成者。 德鲁克被誉为当代最经久不哀的管理思想家，美国商业和管理界思想大师中的执牛耳者。 而这本日志则采撷了德鲁克毕生作品的精华，书内包括了文化、战略、领导、执行、心理等一系列的管理科学，成为管理类的大百科全书。 所以，作为一个管理者，要是读一本管理著作的话，《德鲁克日志》是首选，也是必选。 也许会有人讲，彼得·圣吉的《第五项修炼》比《变革之舞》更出名。 的确，《第五项修炼》是一本不同寻常的书，被企业家们誉为世界上影响最深远的管理书籍之一。 但问题是这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作，而当今的经济环境却不容乐观，企业需要的是走出困境的方法。 《变革之舞》恰恰满足了管理者的需求，在提升变革能力方面具有独创性和新颖性，更切合现在企业的实际。
推荐几本适合管理者看的好书吧？好书啊，好书！！！
简单易懂 亲历日本企业管理 德鲁克《管理的实践》
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