不愿用造假成绩毕业 11名在校生联结投诉导师
11名在校生用125页投诉信,联牢固名投诉自己的导师。
这11人都来自华中农业大学生物迷信技术学院、生物医学院,其中包含两名博士生和九位硕士生。他们的导师即投诉对象,是该校生物营养与饲料迷信系传授黄飞若。
这封颁布于2024年1月16日的投诉信不只指控黄飞若假造数据、窜改数据、操纵同行评审的学术造假行径,还存在克扣在校生劳务费、打压在校生等多重行为。
2024年1月17日上午7点30分,南边周末记者查问生物迷信技术学院、生物医学院官方时,发现黄飞若的主页已被撤下。截至发稿,学校官方的教员主页上曾经无法搜查到他的名字。
125页的投诉信
“我比任何人都明确博士学位对我的关键性,”估量在2024年6月博士毕业的刘毅在社交媒体中写下这些话,“我也知道,当我做出了这个选择之时,6月毕业对我而言曾经高无法攀。”
除了毅,还有3位投诉者本应在2024年6月硕士毕业。11人中,既有从外校考进的同窗,也有推免升学的本校生。
为何选用在这个节点投诉?毅示意,刚好到了成熟的机遇,也就
深圳大学一教授被举报强迫学生延迟毕业,这位教授的行为合法吗?
这位教授的行为是非常不合法的,作为导师,如果学生按照要求完成学业,理应正常毕业,不得以任何理由延毕。
一,深圳大学学生实名举报导师。
吕某是深圳大学土木学院交通运输工程专业研究生三年级的一名学生。但是却在社交平台公开实名举报自己的导师,以各种各样的名义,故意让自己延迟毕业。在接到举报之后,深圳大学也是第一时间成立了调查组,对此事进行调查。
二,深圳大学教授强迫学生延迟毕业。
要知道,研究生想要毕业论文,一定要通过,要不然导师有资格要求学生延毕。可是吕某的毕业论文早在2002年的二月份就已经完成,并且按照老师的要求,已经修改了四五次。可是老师却以自己没有没有时间为理由,直接建议让学生延毕。该教授还和学生签订了霸王协议,强迫学生。并且还存在违规报销的情况。吕某口中的导师其实就是本科毕业于清华大学航天航空学院的胡明伟,虽然导师的自身条件非常高,但是如果故意延迟学生毕业,道德肯定是存在一定问题。
三,教授的行为是非常不合理的。
深圳大学在成立调查组的同时,也暂停了胡明伟教授的工作。一定会重视学生的举报,给学生一个合理的解释。这件事情也得到了很多网友的关注,毕竟深圳大学也是大家心中非常不错的一所学校。要知道,学生才是弱势群体,本身考上深圳大学,研究生就非常的不容易,凭借自己实力考上了,却又不能正常毕业。所以我认为胡明伟教授的做法是非常不合理的,甚至是违法的行为。学校定要落实到位,彻底的调查胡明伟教授是否存在故意让学生延毕的情况,给大家一个交代。
天津大学一教授被举报学术造假,当地的调查结果是什么?
目前这老师已经被开除了,这位老师也表示自己确实是学术不端。根据天津大学最新的公告,竟调查组核实,该教授确实是学术不端,并且他本人也亲口承认,愿意接触惩罚,承担相应法律责任,目前天津大学已经解除了和这位教授的劳动合同。从公开的数据我们可以看到,该教授相关的专利有56条,其中10项专利被终止了,还有两项专利被驳回了。内部人士透露,对该教授的举报材料高达一百多页,材料中称该教授多次数据造假,骗取经费,而且在学生的论文上加上自己女儿的名字。
不仅仅是损害其学生的利益,还经常造假实验数据和实验成果,材料中专门指出,这位导师还曾经当着学生的面,拿出一瓶自己购买的二氧化硅粒子说是自己合成的新研究,还睁眼说瞎话称,实验室一台用来十几年的设备是自己制作出来的。对此已经有多届的学生,表示习以为然了。这则新闻出来后,引起了不少学生的热议,学生们都觉得为人师表就是这样对待自己的学生的吗,利用学生的科研成果为自己的女儿增加荣誉,还实验造假这简直是丢人至极。
该举报人还表示,他带领的实验室就是这样,认认真真做实验可能会被骂,可是造假实验结果反而会被夸。有其他学生表示,进了他的实验室,只能造假才能毕业,否则就只有退学了。
不少网友赞扬这位学生的勇气,因为很多学生是不敢说出这种话的,大多数人可能在这位教授的影响之下,最终只能通过造假才能完成毕业。还有网友表示,不仅是这个教授,那个学院的所有教授都应该重新查一遍,必须把所有学术不端的教授曝光出来。
研究生实名举报深圳大学导师强迫学生延迟毕业,这位导师为何这么做?
深圳大学的研究生实名举报导师,延迟学生毕业,导师为什么这么做?这其实就涉及到我国研究生培养体系的这个传统,这里面涉及的东西很复杂。但是主要原因有两点,一个就是免费劳动力,一个就是研究生的人才培养体系问题。
非劳动力的意思就是虽然读的是研究生,叫自己的导师是教老师,但这些年基本在改变,不叫老师叫老板,因为自己的研究生导师,他的很多工作可以以教学的名义,学习任务的名义分配给自己所带的学生。而这些学生在经过2-3年的培养,也就是说到了最后一年毕业的时候,他基本已经具备了工作能力了,他可以处理这些事情,这不就是免费劳动力吗?如果让这个学生毕业了,新来的这些学生们暂时还不具备这个能力的,那这个事情谁来做去外面花钱做,还是说导师自己做,这都不可能吧。
人才培养体系的问题就是研究生能不能毕业,他直接取决于自己的导师,也就是说这个研究生导师,他不点头,这个学生就毕不了业,就这么简单。它具备让这个学生延毕的能力延迟毕业一年,那对于很多研究生来说也很正常,一年不算什么,毕竟三年都过来了,再延迟一年倒也还可以接受,但可怕的就是延迟两年甚至是更多的那种情况,这就过分了。这就造成了两方的矛盾吗?学生当然是想早点毕业,早点工作早点赚钱啊,但是导师不想那么早放人啊,这就出问题了。
研究生的培养之中也确实会出现这样的问题,但大家真打算考研究生的话,要理性看待这个问题,这种问题会出现,但几率比较小,不会特别严重,就算导师用这个学生去工作的话也会给一些报酬,只不过没有市场上面那么高。跟导师的关系出好未来在就业这方面自然也会更好,导师手中所有的资源自然不是一个刚毕业研究生能比的。
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