构建责任共识
2018年，由南边周末主办的“中国企业社会责任年会”曾经迈向了第十年。以构建责任共识为指标，咱们万众一心，步履不停，踊跃探求着企业社会责任事业的进取之道。十年，咱们一直关注当下中国最外围的议题，从国内视线到家国情感，从青山绿水到阳光与爱心：2009：成都，可继续的开展；企业，可继续的责任、2010：转型期的中国社会责任、2011：绿色创世纪、2012：大策略时代、2013：构建责任共识、2014：公益与透明、2015：阳光、空气和水、2016：留守儿童心思肥壮与关爱包全、2017：精准扶贫的投入模式与效果测验。
往年，第十届中国企业社会责任年会以『开掘绿色价值』为年度关注主题，聚焦生命的本性——绿色。清洁的水、空气和安保的食品，是一切崇高价值的基础。在这基础之上，目不暇接的产品导致了生存的乐趣。蓝天碧海、青山绿水，不止关乎咱们自己，亦是须要一切人独特保养的命运独特体。绿色，也导致了产品的底色，这不仅是达标，而是自我的优化，更绿的产品曾经更受欢迎，带来更高的效益，节俭更多的资源甚至老本。有数据显示，目前环球碳排放量的19.9%来自中国。在经济新常态下，企业要如何进入绿色低碳、节能环保、生态文化的更新换代新阶段？7月27日，咱们将在北京独特探求通常真知，分享智慧成绩。
十年，有数责任楷模经过“中国企业社会责任年会”会聚更多光芒能量，然后继续虚浮行进。十年，咱们与超越 1000 家企业与机构、500 多位各畛域大咖共话责任，用情怀与担当，用决计与保持，在责任的光荣之路上砥砺前行。我担任读懂中国，你们担任以企业社会责任发明更多美妙或者。十年荣耀之际，南边周末与数家企业与机构推出系列联结海报，独特收回责任建议。感谢责任同伴，让咱们在剧变的时代继续相依前行：
南边周末 X 安利
我担任读懂中国，你担任传递暖和
南边周末 X 百威英博
我担任读懂中国，你担任酿造美妙
南边周末 X 饿了么
我担任读懂中国，你担任本地生存
南边周末 X 伽蓝
我担任读懂中国，你担任漂亮西方
南边周末 X 格兰仕
我担任读懂中国，你担任国民家电
南边周末 X 广汽本田
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南边周末 X 广汽丰田
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南边周末 X 嘉宝莉
我担任读懂中国，你担任多彩生存
南边周末 X 蚂蚁金服
我担任读懂中国，你担任对等开展
南边周末 X 普利司通
我担任读懂中国，你担任逐梦前行
南边周末 X 商道纵横
我担任读懂中国，你担任从商有道
南边周末 X 腾讯动漫
我担任读懂中国，你担任开拓新环球
南边周末 X 天齐锂业
我担任读懂中国，你担任锂想生存
南边周末 X 唯品会
我担任读懂中国，你担任唯爱同行
南边周末 X 有限极
我担任读懂中国，你担任肥壮人生
南边周末 X 洋葱数学
我担任读懂中国，你担任在线数学
南边周末 X 益海嘉里
我担任读懂中国，你担任肥壮共享
南边周末 X 英孚教育
我担任读懂中国，你担任教育无界
十年责任盛典，十年责任在肩，十年携手前行。期许未来，光荣之路不止！
在世界经济全球化的背景下，当代大学生应如何树立责任担当意识，为构建人类命运共同体做出应有的贡献？
求同存异，人类命运共同体，先要能包容异己。 真理是标志着主观与客观相符合的哲学范畴。 真理具有客观性，构建人类命运共同体的理念符合当今世界的客观现实，是真理性认识。 所以成为广泛共识。 价值是物对人的积极意义。 构建人类命运共同体主张，符合全人类的利益需求，具有全球推广价值，可以成为广泛共识。
怎么增强责任心，提高执行力
原发布者:laodong2631、工作分工要明确，责任要明确，确保组员每个人手头上都有自己的任务去做，都明确自己任务的责任。 2、多沟通，了解大家每个人都遇到什么困难，有什么困难可以通过部门帮忙解决的。 让大家意识到我们是一个集体，是一个团队，创造一个良好氛围的工作环境，有什么困难大家可以互相帮忙解决。 （千万别只是走形式，否则物极必反。 ）3、上级以身作则，为下属树立起好的榜样。 4、制定有效可行的管理制度和有效的激励措施。 制度不能模凌两，不切实际，纸上谈兵，而要让每个人都能触摸得到的，如果一个人在做事过程中能够清晰的认识到与自己的利益相关，能够意识到可以通过自己的努力能够获得奖励时，就会对事情高度认真负责，发挥出自己的积极主动性去认真做事。 5、为每个人制定一个和企业发展方向和意愿相符的职业发展方向。 责任感的定义：一种执行文化或者一种规范员工行动的行为方式，行为标准。 有借口的企业或员工显然缺乏责任感，有责任感的员工和企业，才有高效的企业执行力。 责任感是一种带来巨大隐性价值的资源。 责任感就是承诺的兑现和超载期望的惊喜.责任感模式的四个步骤：战略衡量标准结果反馈以上四个步骤运用适于于那些希望在自己的组织当中建立责任感和执行力的领导者。 员工缺乏责任心的病根：1、管理者不知如何体现和增强员工的责任心。 2、管理者懈怠或疏于管理监督。 3、源于人的天性-
如何加强责任心
员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。 员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。 员工责任心不强是每个企业都要面对的问题，如何提高员工的责任心？我想通过以下几点来分析。 一、建立严格的工作流程企业要保证员工尽职尽责，首先要对服务、业务等方面的工作流程进行合理化设计。 从每一个环节、细节入手，把员工进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这就要求员工必须按规定完成所有工作。 这样员工的工作才能做到有章可循、有的放矢。 按照此工作流程，就能完成自己的本职工作，员工自然就可以尽职尽责，那么管理也就会把复杂的问题简单化、简单的问题流程化。 二、建立完善的监督制度制定了工作流程，接下来就是要求员工按照流程及时正确的完成工作，这就必须有监督制度。 制度是条文性、没有生命的东西，没人监督制度就形同虚设。 企业要实行内外监督两手抓的机制。 在企业内部，建立和完善监督制度，部门内有专人监督，各部门之间互相监督；在企业外部，做为服务行业，要发挥服务业主的监督作用，让员工的责任心在工作期间时刻处于警惕状态，不敢出现丝毫松懈。 另外，公司的各级管理、监督人员更应该严格遵守公司的规章制度。 古人曰“正人先正己”，管理人员如果都对规章制度视而不见，不能以身作则的遵守，更谈不上去监督管理自己的员工了。 三、思想教育，教化人心员工的责任心是处于对工作的热爱和忠诚。 一个员工热爱忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己最大的潜力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。 这种对工作的热爱同时也需要公司的文化、理念、制度深入人心、贴近员工，这样才能与广大员工达成共识，还需要向员工宣传，使之在员工心中扎根，让每位员工都对公司产生信心，坚信公司的明天会更好。 四、为员工设计职业生涯人是应该生活在希望里，有目标才有动力。 企业应该让每位员工都看到希望，工作中感到温暖。 公司通过内部培训或外部学习，使员工认识到公司在为我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是为公司创造了一天的效益，也是自己向人生目标又靠近了一步。 今天我或许只是公司一名普通的员工，通过公司这段时间的工作，明天我或许就是一名优秀的经理、一名专业的工程技师 …… 即使明天我离开了公司，但在公司工作的这段经历是可以让我受益终生的。 员工的责任心是一点点培养出来的，是需要个人与企业的共同努力。 只有这样员工的责任心才可能提高，企业才可能发展壮大！
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中国企业社会责任年会是由南边周末报社主办的年度责任盛典，自2009年动员以来，备受政府、企业、媒体以及民间各界关注，年会基于有十七年历史的，中国企业社会责任调研，，每年调查企业数百家，并充沛应用南边周末全国规划的综合资讯媒体长处，联结国际外企业社会责任畛域的低劣学者、专家、企业及组织从业人员，踊跃推进企业社会责任疑问在中国当上情境的钻...。
2022年7月28至29日，由南边周末主办的第十四届中国企业社会责任年会在穗举行，本届责任年集聚焦ESG开展、可继续商业与零碳未来等多个热点议题，各方责任代表齐聚，共话企业履责的新局势、新方法、新通常，一同构建责任共识，在7月29日的责任年会主会场上，南边周末钻研员孙孝文颁布了，企业迷信流传，双碳执行，指点手册，1.0版，可继续开...。
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2018年，由南边周末主办的，中国企业社会责任年会，曾经迈向了第十年，以构建责任共识为指标，咱们万众一心，步履不停，踊跃探求着企业社会责任事业的进取之道，十年，咱们一直关注当下中国最外围的议题，从国内视线到家国情感，从青山绿水到阳光与爱心，2009，成都，可继续的开展；企业，可继续的责任、2010，转型期的中国社会责任、2011，绿色...。
2017年7月28日，由南边周末主办的第九届中国企业社会责任年会在北京圆满落幕，围绕，构建责任共识，的大主题，国际外关注企业社会责任、关注公益慈善及社会翻新事业的政府机构、企业代表、公益组织及媒体人员等再次齐聚现场，包含南边周末总编辑段功伟、中华环境包全基金会秘书长徐光、中国关心下一代上班委员会、教育部关工委副秘书长郭春开、中国社会福...。
2018年7月27日，由南边周末主办的第十届中国企业社会责任年会在北京召开，围绕，构建责任共识，的大主题，国际外关注企业社会责任、关注公益慈善及社会翻新事业的政府机构、企业代表、公益组织及媒体人员等再次齐聚现场，独特讨论企业社会责任的开展之道，针对目前互联网企业实行社会责任的现状，年会现场颁布了，2017－2018中国互联网行业CSR...。
第十五届中国企业社会责任年会会2023年7月28日，由南边周末主办的第十五届中国企业社会责任年会在广州顺利举行，年会秉持南边周末，构建责任共识，的一向宗旨，约请来自政府部门、国际组织、企业界、学术界和媒体界的代表，独特讨论中国企业实行社会责任之路，会上发布了中国企业社会责任排行榜，以及银行、医药、房地产、互联网及汽车行业的企业社会责任...。
2022年7月28至29日，由南边周末主办的第十四届中国企业社会责任年会在穗举行，本届责任年集聚焦ESG开展、可继续商业与零碳未来等多个热点议题，各方责任代表齐聚，共话企业履责的新局势、新方法、新通常，一同构建责任共识，在7月29日的责任年会主会场上，南边周末钻研员孙孝文颁布了，企业迷信流传，双碳执行，指点手册，1.0版，可继续开...。
南边周末，中国企业社会责任调研，已展开20余年，成为业界动员期间最早、继续期间最长、影响范畴最广的调研之一，二十年间，企业社会责任、ESG也从小圈子走向群众视线，成为评估企业开展才干无法或缺的内容，南边周末每年评估近700家企业，颁布，中国企业社会责任榜，，有效推进了全社会对企业实行社会责任的认知和执行，2024年2月，在证监会的指点...。
这是中国企业社会责任年会延续举行的第十一年，也是南边周末记载时代见证时代变迁的第三十五年，35年来，咱们保持解剖时代肌理，努力为群众提供读懂中国的一扇窗口，11年来，咱们推进构建责任共识，努力探求商业可继续开展之路，假设说十年是一个轮回，那么这第十一年便是又一个新开局，诚如斯言，站在新的终点，咱们看到了中国社会责任事业开展的剧变，新的...。
7月31日，南边周末第十二届中国企业社会责任年会在广州圆满举办，因循，构建责任共识，的宗旨，本届责任年会会集政府、企业、公益组织、媒体等各界专业力气，聚焦新情势下的企业社会责任开展，优惠今日还发布了钱小军、汪勇、项兵、薛济萍、周笔畅等多位年度责任先锋得主，各大责任奖项也于今日正式发布，效果单，新冠肺炎疫情对经济社会形成的冲击犹在，企...。
三四线市区的年轻用户正在成为网络音乐产品的重要消费者，相比作品原创性、音效质感，他们更在意能否能取得情感共鸣，这些颇受欢迎的网络音乐产品中存在套路化、洗歌等状况，图为甘肃天水，火车上的几个年轻人，本文首发于2019年11月7日，南边周末，盛行音乐考究潮流，大局部盛行歌曲很相似，你能坚持5%的原创度就很棒了，2019年10月，网...。
不要钱规则必定明晰明白，在非会员状况下最后一集做不要钱解决，定价正当前提下我或者会情愿，假设剧集自身是会员可看的，我就会连会员都不情愿开，总觉得涉嫌重复不要钱，问问怎么升级快啊，1，2级需要多少经验?1、设置擅长领域就有10分，多在擅长领域里回答，只要在擅长领域被选成最佳答案，不但有积分还有声望！2、对于不知道问题情愿跳过，也不要去灌...。
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王琦母亲于2019年4月购置了南宁，雍锦澜湾，的一套商品房，存款57.5万元，由王琦作为担保人，2021年8月，开发商通知称，开售资金已被总部转走并被占用，造成名目不可继续树立，最终烂尾，在工程停工时期，她们仍保持还贷了8个月，直到2022年4月，在看不就任何宿愿的状况下，选择强迫停贷，三个月后，王琦母亲发现自己的信誉记载被列入黑名单...。