名校生挺进体制内
2021年国度公务员考试报名完结,157.6万人经过资历审查,报名人数再翻新高。图为2019年12月8日,2020年北京公务员考试举办。
放在几年前本科毕业时,到乡镇当公务员,不是武汉某“双一流”高校毕业生刘华君的求职选项。
同窗中报考公务员的不多,故乡公务员考试的关键竞争对手多是“二本”毕业生,“不免有心思落差”。
2020年,刘华君已从某海外名校钻研生毕业,一番求职之后,报考了四川故乡的“乡镇公务员”。到了8月中旬面试那天,她发现,面试过程一切人,都来自“双一流”高校。
和刘华君抱有雷同“进体制”想法的名校毕业生正在逐年增多。2020年8月,杭州市余杭区招聘了一批清华北大毕业的钻研生到街道上班,2019年深圳多所中学发布的招聘名单也简直是清一色“清北”毕业生。
这两条资讯,都曾引发诸如“人才糜费”“大材小用”的大探讨。但这在“清北”生中早不鲜见,在急巨变动的务工环境中,体制对年轻人伸出的橄榄枝,从新焕收回渺小的吸引力,包含过去“不被思索”的乡镇公务员岗位。
逐年增长的国度公务员考试报名人数可见一斑。2020年11月上旬,2021年国度公务员考试报名完结,本次“国考”有157.6万人经过资历审查,报名人数再翻新高,较去年参与14万人,报录比达61∶1。“国考”应考通告上有一处显著的变动:市(地)级及以下直属机构关键招录高校应届毕业生。
选调生是应届生进入基层党政机关的另一渠道。这一存在多年的制度,近年规模扩展,在一些省份,县乡选调生比例占到每年公务员招录方案的10%左右。同时,一些中央将定向选调范畴划定到几所名校。
两条渠道均受毕业生青眼,从中,可以一窥体制内人才提拔的机制变动及面前逻辑。
体制内待遇提高,体制外环境激变
刘华君其实并不清楚自己的抱负是什么。本科时期,她去过多家民企实习,经常加班,见识过末位淘汰,也被“到龄裁员”的传说惊吓。
最终报考故乡公务员,最关键的要素还是“稳固”。在那之前,刘华君拿到了多家出名企业的offer,包含互联网公司、银行和房企,都是民企中较高薪的行业了,但和她打听到的公务员工资相比,支出“高不了多少”。
“以前总认为体制内支出偏低,起初才知道不是那样。”刘华君发现,尤其在浙江、江苏、广东等经济兴旺地域,基层公务员的支出甚至比外地的民企、外企要高。
从平均数看,体制内的支出水平已将体制外甩开。国度统计局发布的数据显示,2019年全国城镇非私营单位务工人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%,而全国城镇私营单位务工人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%。
大规模招聘“清北生”的深圳中小学教员岗位,招聘时一度打出“有钱有闲有尊严”的口号,有的学校,硕士生入职可拿到28万元年薪。而深圳教员的“高支出”也得益于外地公务员工资的提高,深圳一所中学的校指导通知南边周末记者,深圳教员和外地公务员的平均
如何看待名校生进入体制内的趋势越来越多?
我认为这是可以预测到的一件事情,因为目前社会当中的竞争压力越来越大了,尤其是市场经济体制下的竞争压力更是如此的大,所以这些学生为了能够找到一个比较安稳的工作才会进入体制内的,其实在体质呢也能够发挥一个比较好的价值,只要学生能够拥有一定的能力和知识水平,就能够为这个社会当中创造出更多的价值,这也是很多学生进入体制内工作一个重要的原因。
体制内的工作是更稳定的
根据我的了解,我认为体制内的工作稳定性是更强的,因为只要进入了体制内工作,如果不会犯原则上的错误,那么基本上工作是不会丢的,在这种情况之下,基本上每个乡亲能够有两天的休息时间,在这两天的休息时间当中可以陪着自己的家人和朋友去玩,并且没有太大的压力,但是在体制外的工作当中,每个星期都是没有假期的,而且依然会为了公司在拼搏。
体制内的生活是更幸福的
其实在体制内工作也是更开心的,因为在体制内的工作是比较轻松的,是没有太大的业绩要求的,但是在社会当中的一些企业里面,光做是有很多的业绩要求的,如果每个月没有达到企业所规定的业绩要求,那么很有可能会被公司解聘的,在这种情况之下肯定会选择体制内的工作。
我认为在未来的一段时间内,肯定会有更多的名牌大学的学生选择体制内的工作,因为体制内的工作是比较体面的,而且工资也是稳定的并没有失业的风险,如果让我重新选择一次的话,我肯定也会选择体制内的工作,但是现在我已经没有了回头路,所以我奉劝各位最好是选择体制内的工作。
越来越多名校生进入体制内,如何看待这种趋势?
越来越多的名校大学生在毕业的时候选择进入体制内开始自己的职业生涯。这种现象的出现和当今社会的发展和就业环境有着很大的关系。随着社会的发展,现在的大学毕业生基业环境越来越严峻,很多大学生在毕业之后无法找到适合自己的工作,所以选择进入体制内,认为体制内的工作是自己最稳定和可靠的职业之路。
出现这种现象的原因,首先是大学毕业生就业环境的严峻。随着社会的发展,现在每年的大学毕业生的数量还在增长,而社会上的就业岗位是不足的,所以大学毕业生的就业环境导致他们转向体制内寻找出路;其次,岗位竞争激烈。现在的大学毕业生在毕业之后,不仅要面对非常激烈的社会竞争,而且还要承受所从事职业带来的各种后果,而体制内的职业相对来说更稳定;最后,职业风险。随着社会的发展,现在各行业就业者面临的职业风险非常的大,失业是随时可能出现的,所以大学毕业生会选择进入体制内工作。
一、严峻的就业环境。现在的大学毕业生的数量还在增加,而社会上可以提供的岗位数却非常有限。很多大学毕业生在毕业以后,无法找到适合自己的岗位,所以他们转而将就业机会转向了体制内稳定工作。
二、岗位竞争激烈。就算是已经就业了的大学生,他们面临的岗位竞争依然非常的大,为了保住自己的岗位,他们不得不拼尽全力,然而及时这样他们还是面临着很大的竞争压力。所以很多人在工作了一段时间后再次将目光转向比较稳定的体制内。
三、职业风险高。与体制内的工作相比,社会上各行各业的就业者所面临的职业风险都是很大的,行业更新变革速度非常快。各种失业和下岗说来就来。这样很多毕业生为了工作安定转而选择去体制内工作。
你觉的大学生应该追求什么?
75%的北大毕业生进体制内,是好事还是坏事呢?
肯定是好事,人才都为国家服务,妥妥的大好事,如下细说:
一、75%的北大毕业生进体制内,为国家单位输送新鲜血液。据媒体报道,北大的毕业生75%选择考公务员,从而进入体制内。能考入北大,知识能力方面都不需要怀疑,素质方面就更加不需要怀疑。他们加入体制大军,用他们所学的知识造福人民群众,从而实现自己的人生价值是挺好一件事。
而且北大毕业生思想觉悟方面都应该比普通人高,对现代化设备的了解,也比一般人深。他们能促进体制的改革与发展,让体制更加完善和具有包容性。
就拿我表哥来说,他一毕业就现在听从国家的号召,下乡扶贫,做一个扶贫干部。虽然做扶贫干部很辛苦,每天都在思考怎么做,怎么让这个地方脱贫,但是他认为实现人生价值,能用学到知识帮助同胞脱贫,他认为自己这一辈没有白活。
二、体制工作压力不大,社会地位高。先说,除了为国家效力之外,他们还看中体制工作压力不大,待遇各方面都不错,不用担心企业倒闭,被辞退,被加班等等。关键是父母也开心,认为儿子/女儿这是光宗耀祖,给予极大的肯定和社会地位。
从这一方面来看,北大毕业生考公务员,也没有什么不对的。他们无论是入体制内还是体制外,都是一样的吃香抢手,毕竟哪个单位都希望招来更多的人才,为单位和企业创造更大的利益。
三、总结一下。哪些吃不到葡萄说葡萄酸的小伙伴,羡慕人家考入体制内,你也可以加油努力。公务员考试是面向全国,没有规定非要名校毕业生,也许一不小心你也考上,你说呢?
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