山东省德州市自2017年实施干部召回制度，图为德州市委市政府大楼。

这一回，韦辉长忘性了。

2023年4月，河南某市纪委组织展开党风政风调研，内容包含农村复兴畛域不正之风和糜烂疑问的专项整治。

韦辉是该市某县的一名乡长，他陪同调研组观赏村民故居工程时，局部群众围观“看繁华”。乡政府上班人员原本想把群众请走，被韦辉禁止：由于3年前，他吃过一次性“亏”。

2020年，刚30岁的韦辉在另外一个乡当乡长，因应酬群众上班不力，被县委组织部认定“不胜任现职”，依据河南省委组织部关系文件，他接受了为期两个月的“回炉”培训，之后调离原岗位。

干部“回炉”的独创地不在河南。地下报道中，能查问到的无关这一制度的最早探求出当初贵州省。2014年，黔西南州重拳反击，将不胜任现职的干部召回，回炉锻造。

目前，中央探求干部召回制度至少已有10个年头，出台相似政策的地域所涉省份不少于18个，包含云南、陕西、山东等。其中天津、宁夏、山东等多地的干部回炉政策曾经具有显著的制度化、常态化特色。

不过有学者发现，各地政策仍存在规范不一、可口头条件明晰度不一等疑问，通常中相对难以认定、把控。学者们倡导应有更上层级的部门来提炼中央阅历，制订相对明白的规范。

上马4个月，被判不胜任

“回炉”之前，韦辉的生长算是逆风顺水。

2012年，韦辉大学毕业后经过公考回到客籍，在县政府办公室上班。很快，他展显露擅写资料的长处，成为县府办的第一“笔杆子”，终年以通信员身份为所在市的党报供稿。

上班6年后，韦辉被下派到一个偏远乡镇挂职锻炼，任副乡长。2020年终，经过关系组织程序，韦辉正式负责另一个偏远乡的乡长。在基层，他的提高速度无法谓不快。

上马前，县委重要指导找他谈过一次性话，说了基层上班的要点、难点，并剖析了他团体的长处、劣势，“指导对我提出几个需要，其中之一就是被动咨询群众。”

基层上班千丝万缕，韦辉上马之初就出现适岗速度慢的疑问。

某个周五下午，快6点了，韦辉家里有事，正着急开车回县城时，一位群众到乡政府反映购置大型农机国度补贴不到位的疑问。“我记得他如同是说找村干部要补贴手续，村干部不时拖着，他来问乡政府能不能间接操持这个补贴。这位群众应该不知道我是乡长。”韦辉说，他示意要先了解一下，假设失实，再让村干部咨询那位群众，处置疑问。

“直到如今我都以为前面环节我处置得没疑问。”韦辉以为，疑问就出在他急着回县城。

在他的印象中，过后他一只脚已伸进车里，群众问他是乡里哪个指导，他没回答就

为什么有人一次就考上公务员，为什么有人考了很多次都考不上?

有些人一次就考上，但是考上的职位，却可能是那个考了很多次的人看也看不上的。这就是一个选择问题。

每年的公务员考试，有几十万的考生报考，而竞争的职位也非常多，往往热门的一个职位，哪怕只是招聘一个人，也有上百人报考。自然的，想要考中的几率就会比较低了。要从庞大的队伍之中脱颖而出，自然需要更多的努力。比如这次考不上下次继续努力……

也有一些职位，是属于冷门职位的，比如是在边远地区当公务员，职位要求又比较特殊的，这样的职位往往报考的人就比较少。甚至有时候出现了报考人数不足1：3的要求，最终取消了该职位的考试。

所以很多次都考不上，可能是选择的问题，而不仅仅是能力问题。

不过如果是同一个职位的人拿来比较，就会有能力高低的对比了。

能力好的人，笔试能考一百多分，面试能近乎满分。能力差的人，笔试行测跟申论两科加起来分数还不如人家一科的高，连面试关都进不了，你说这种人考多几次就能考上？我是不太相信的。

能力的差距才是硬伤，没有能力的话，哪怕你考十次八次，一样也是考不上的。不过有一些培训班，确实有一些套路可以给考生使用，提高答题的命中率，从而提高分数。

考试的时候，也真的需要一些运气。

有一些题目是大家都不会的，这个时候大家都是凭感觉在选答案，但是有一些人的运气真的不行，属于那种第一个就把正确答案给排除的，最后“严谨”地选择了一个错误的答案。往往最后校对的时候，才发现，哦，我把对的排除了，选了个错的……

但是有一些人，却是运气强大，他们往往就算瞎蒙，也能蒙对正确答案。运气之神就是如此眷顾他们。

其实我们看到的那些考了一次就成功的人，可能已经在背地里模拟了很多次考试，并且把试卷做得滚瓜烂熟，所以考试的时候，他们看起来确实毫不费力，轻轻松松就考上了。

而那些考了很多次的人，看似在默默坚持，但是除了去参考考试，实际上什么都没有做，对比起上一次参加考试的时候，并没有任何的提升，这样的人就算参加再多次考试，又有什么用呢？

没有谁能够随随便便成功，一次就考上的，很多次还考不上的，相差的不是考的次数，而是个人真正的努力与拼搏。假装努力与坚持的人，结果会说明一切。

如果觉得人生前途很迷茫，不知道该做什么？怎么办？

1、清楚自己想要的

清楚自己想要的清楚自己想要的关键，是找到自己想成为什么样的人，通过成为这样的人来成就自己更好的人生。

比如成为一位知名的大律师、大厨兼美食家、瑜伽教练、成功的企业家或商人等等。

2、知道自己能干的

清楚自己能干的，才不会虚妄、盲目，才能脚踏实地的去做事，知道自己擅长的，才能找回自信，这是解除迷茫的关键。

3、明确自己不会的

明确自己不会的，是过滤掉那些跟自己前途无关的信息，如此不再被干扰自己的思绪和心情，帮助自己逐步清醒、不再迷茫。

4、找到自己该干的

面对现状找到自己最该解决的问题，找到自己当下最该做的事。面对现状不逃避，面对问题不回避，有问题找问题，顺着问题找根源，把自己拉回到当下这一刻，如此自然能够找到自己最该干的事。

5、前途只在实干里

前途迷茫是因为看不到方向或希望，只有在实干里才能出真知。只有去实干，才能真正做好自己该干的，才能彻底消除迷茫。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；因此，用人单位有2个选择，要么提前1个月书面通知，要么给予一个月的工资（带通金）