五一小长如果约而至，除了安适和欢畅，可能还有一些小烦恼。与其闷憋在心里，不如来南周一吐为快！
假期第二天，有人正堵在路上，有人曾经到达景点，还有人一脸艳羡妒忌，屏蔽好友圈——有苦难言啊，自己假期得加班。
互联网的便利让加班疑问凸显，就算放假也是有活就得干。一位做客服的网友分享，每次放小长假自己都会带笔记本电脑回家，任务上得随时待命、随叫随到。有做程序员的网友吐槽，假期还会被指导布置值班，任务微信、钉钉揭示、视频会议让人很是无奈。
而在传统行业，假期想放假仿佛是更朴素的事：毕竟周末双休都很难满足。一位工厂的质检员分享，五一假期厂里只放半天，一觉睡醒又要去流水线。
难得的假期，也有人甘心丢弃劳动。一位三甲医院的大夫说，病人病情不能等，医院得有人值班。一位律师以为出门游玩人太多，反而太累，加班挣钱更空虚。一些餐厅老板、屋宇中介也纷繁示意，假期加班忙并快乐着。
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一听到加班，很多人内心中就会有抵触的心理，更别说是周末加班了，周末谁不想出去玩。
就如同前段时间的“996”引发的热议，甚至有网友吐槽的“工作996，生病 ICU”、“996加班公司黑名单”、“996有多苦”的话题轮番登上微博热搜。
也有的网友抱怨“宁可不婚不育不买房，也不要拿命换钱”。
要是都抱有这些心态和想法，周末估计都不愿意来加班.
加班的原因给大家罗列了几种：1.平时工作没有效率，工作不能如期地完成，为了避免得到批评或处罚而去迫不得已加班；
2.目的是为了讨好与糊弄上级，上班不努力，一到下班，就积极，展现自己多努力。
3.目的是为了赚取加班工资，很多公司都会按照出勤来核算工资，只要加班了就会有加班工资，并且加班工资是高于平时工资的。
4.公司正在裁员或者准备裁员，害怕自己就是被裁的那一个，拼命地加班，把自己变得勤奋，避免裁员的时候是自己。
当然，只要是以上这几个情况下的加班不管是哪一种目的，其实心底是反感加班的.
记得朋友圈有一句金句是这样说的：2019你不要再假装很努力了，因为结果不会陪你演戏。
是啊，努力方向对头让别人看到你的成功，比天天在演“我很努力”来得有意思多了。
如何在周末更好的加班？1. 为了自己能力提升的加班
京瓷创始人稻盛和夫说“工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。”
周末加班对工作充满激情和精力。明白多实践，才能出真知。
只有真的实践后才能让你快速成长，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
公司员工小陈，因为是刚毕业，没什么工作经验。
公司给他安排一个老员工当师傅带领他。
老员工也算是尽心尽力，把自己能知道、能教授的方法都教授了。
由于新人手里也没有多少活，他就主动的找工作做，因为刚开始对很多事项都不熟悉，工作效率也不高，
他就花费周末的时间继续干，过了几个月，小陈不仅能把工作做的得心应手，还整理出了一套自己的方法论，自己的综合技能快速的提升。
这个世界上不存在不花时间又能做的好的事情，用进废退正是清晰的阐述了这个道理，期待不花时间，本身就是一种不可能，除非这件事情本身就极其简单，
就像吃饭喝水一样，然而要吃得好，吃的优雅，喝得好，喝出品味，这就不是一件简单的事情。
2. 从内心中明确为了自己而加班，创造自己的价值从内心中明确是为了自己而加班，激发自己对价值的追寻，把自己工作当作自己在创业。
寻找到个人价值模式是为自己更好工作的首要意义。
记得有一次周末，我约一个已经连续加了快半个月的班的朋友吃饭，我给他打电话，结果他还在加班。
并且听起来加班还非常的高兴，我就纳闷了，加班还能加出高兴来。很疑惑他被灌了什么迷魂汤。
后来了解到，他们公司计划开展一个新项目，新项目的方案由竞选的方式得出，谁做得好，项目归谁主导。
他和同事都准备方案，方案提交上去竞选以后，公司领导一致通过他的方案，还说他的是即考虑周全又周详，把这个项目交给他负责！
所以说，周末如何加好班，取决于自己看待事情的态度，好的态度才会有好的人生。
对于这个问题，每个人都有自己的想法。 但如果我是你，我会选择加班。 首先，五一三倍工资是一个非常优厚的福利政策，相信大家都清楚，很少有机会能够享受到这样的待遇。 如果错过了这个机会，很可能就需要等到下一次节假日才能再次领取高额的加班费。 其次，加班可以让你更好地展示自己的能力。 在现代社会中，竞争越来越激烈，每个人都需要不断提升自己的职业能力。 通过加班，可以展示出一个员工的责任心、执行力和工作能力，这在公司内部是非常受欢迎的。 而如果你选择不加班，可能会被视为一位“不上进”的员工，这在未来的职业发展中或许会造成障碍。 最后，加班还有可能给你带来一些意外之喜。 比如，你在加班的过程中发现了一个问题，然后通过自己的解决办法将其解决了。 这样不仅展示出了你的能力和创新能力，还为公司节约了成本。 同时，在加班过程中，你也会接触到公司内部更多的人，这有可能帮助你建立更广泛的人脉关系。 当然，加班也有它的负面影响。 长时间的工作可能会影响你的身体健康，甚至引发身体上的一些疾病。 因此，在选择是否加班时，需要依据自己的身体状况来作出决定。 如果你的身体已经处于不适的状态，那么就需要谨慎考虑是否加班。 总之，五一三倍工资是一个非常优秀的福利政策，选择是否加班需要根据个人情况而定。 但如果我是你，我会毫不犹豫地选择加班，因为这不仅可以让我获得额外的收入，还可以展示出我的能力和责任心，从而为将来的职业发展打下更坚实的基础。
当然不愿意，如果公司发生了紧急事件可以接受，但是公司需要支付高额加班费以及对员工进行额外补偿。毕竟，如果员工在假期和家人一起旅游的时候回去加班， 就错过了难得的相聚时光，享受假期是每个员工的权利，除非公司发生了关乎生死存亡的事情，不然都不应该打扰员工享受假期的时间。
爬长城到一半还得加班，这是真事吗？
当然是真事，有一位网友在爬长城的时候他的公司遇到了突发事件，他将自己早就准备好的笔记本电脑打开工作，说明这是他早有预料的事情，也是他习以为常的事情。他把临时加班这件事情发布在了个人社交平台上，网友看到之后也纷纷表示了对他的同情。看来这位网友是一位技能人才，他在公司中的位置非常重要，而他的工作类型导致了他可能需要随时在线，这是一种可以理解的事情，而他必定也会得到相应的报酬。
只有假期才是属于自己的时间。
除了一些高技能特殊工种之外，大多数职业的人都按照正常的工作时间运转，而在放假的时候，他们也有享受自己假期的权利。上班族每天早上起床要赶路，上班聚精会神的工作，一整天已经非常疲惫，即使能够按时下班，回家之后也会立刻进入休息状态，时光匆匆，很快就需要入睡迎接第二天的上班生活，只有假期才属于自己。每个上班族在放假的时候才有时间和朋友家人相聚，发展自己的业余爱好，沉浸在自己的世界里面。
企业应该尊重每个员工享受假期的权利。
有的职业需要倒班，刚好在假期的时候需要上班，这就不属于加班，属于正常工作安排；一些高技能人才可能需要随时待命，但是他们也会得到高额的报酬。一般情况下，每个企业都不应该在假期打扰员工，这会让他们的身心无法得到恢复，即使后期补假，他们也错过了和家人相聚的机会。无论是打电话，发短信，发邮件或者通过其它社交工具联系员工都是一种不合时宜的行为。在公司工作时候，员工之间积极沟通、交流是一件正常的事情，而在放假的时候和员工沟通则是一种打扰。每个员工在假期都是以个人的身份行走，他们的时间属于自己，不属于公司，公司应该尊重每个员工享受假期的权利。
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