此新进者与彼新进者——读《月亮与六便士》

本文中选南边周末“浏览新火种”中在校生读后感征文优惠初中组二等奖，作者是北京十一晋元中学的郭抱言同窗，指点教员：纪美旭。

上次咱们浏览的《鲁滨逊漂流记》，出当初殖民优惠兴起，天文大发现的早期时代；而《月亮与六便士》里的故事则出当初印象派等新艺术流派兴起，人们力图翻新的时代，这两个时代所孕育的人物，一个是鲁滨逊，一个是斯特里克兰德。

只需咱们用心浏览，能发现两个探求者身上都有对方的影子。

第一个相反点在于他们都是来自过后社会上广泛生存安宁，甚至广泛激进的中产阶层。鲁滨逊是一个德国商人的后辈，原本就是种植园主和奴隶商人；而斯特里克兰德是一位证券经纪人，生存也富足祥和。而这种“不安分”的谋求恰好来自他们对原有活跃生存的不满。

另一个相反点便是，他们最后都选用一个海岛作为自己的归宿，海岛本就意味着新环球。鲁宾逊是因为海难漂流到一个荒岛上，在那里只身建设了次第和一个外来文化，在妻儿逝世后又重返荒岛打听状况；而斯特里克兰德起初移居到塔希提岛上，娶一个土著男性为妻，直至因麻风病而死。

但是，他们的目标和动机却有十足的差异。

第一，鲁宾逊所要的只是一种精气满足，而斯特里克兰德有一种精气谋求。鲁宾逊的精气满足源自于他对新大陆的空想和探求的盼望，而斯特里克兰德则宿愿能够解脱世俗，一心一意地谋求美发生的精气上的愉悦和创作欲，是一种愈增剧烈的情感，比鲁宾逊领有的剧烈得多。

第二，他们到来荒岛的动机不同。鲁宾逊首先是因为偶然起因而到来荒岛的，而后才对开荒生存感到愉悦；而斯特里克兰德早在到来塔希提岛前就表白自己宿愿到来一个“都是奇异的树”的荒岛上的愿望，而且堕入了深思中，并且被动谋求抵达荒岛创作的时机。

第三，鲁宾逊的求生不时是沉着明智的，而斯特里克兰德的创作则是齐全由狂热的愿望摆布的。鲁宾逊经过明智的布局和探求，找到了求生模式并生存得很好，而斯特里克兰德的创作则齐全不计结果，甚至对要买走他的画的“我”五体投地；为了创作把自己关在明朗的阁楼里，在错乱的资料之间作画，以致于身患重病；他甚至丝毫不顾及斯特罗伊夫夫妇的生存形态，创作一张以布兰奇的生命为代价的精妙绝伦裸体画；他逼上梁山地到来岛上，丝毫不顾及身材形态，甚至倾泻所有心血去实现巨幅壁画后病发而死。

第四，鲁宾逊的生命是由崇奉撑持的，而斯特里克兰德的生命则齐全是由谋求撑持的。鲁宾逊和斯特里克兰德都患过病，鲁宾逊是一位清教徒，是靠对上帝的崇敬和浏览圣经才挺过了病情，崇奉他的一种精气附丽。而斯特里克兰德就不同了，一开局就说“我想画画”，演化到“我得画画”的境地。他的谋求是他活下去的撑持，情感失掉最大满足，生命也随之完结，他拖着病体实现巨幅壁画后便放手人寰。

第五，鲁宾逊尚且有必定的对父母和故乡的惦念，但斯特里克兰德却齐全没有。鲁宾逊是有剧烈的思乡之情的，在获救后痛哭流涕，并且为自己不遵守父亲的劝诫有过一些愧疚。而斯特里克兰德则不为自己退出妻子，加害于斯特罗伊夫夫妇而感到羞愧，欣然接受土著人的文化，并且不宿愿那些“世俗事物”来打扰他。可以说，斯特里克兰德的城府是极为浅近的，以致于到了超脱尘俗的境地。

第六，相比于鲁宾逊，斯特里克兰德愈加的孤僻和矛盾。他经常唾骂讥讽他人，拒绝他人的恋情，言辞尖刻，蔑视恋情和愿望，冷漠无私，不愿受愿望所困，画中却时常流显露剧烈情欲。

从上文的对比可以看出，假设说鲁宾逊是一个斗志高昂的开荒者，那么斯特里克兰德就是一个狂热的“美学信徒”，一个情愿为艺术抛下家庭乃至品德的谋求者。但他的人生和鲁宾逊的一样都表现了一些中下层人物勇于突破生存的条条框框，大胆为梦想妥协的浪漫的壮举，斯特里克兰德的谋求可能疯狂和偏执，但他是那个新进时代绘画的先驱，与鲁宾逊这位殖民静止的先驱一样。

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提供 关羽传 译文

关羽（约公元160年-219年），生于东汉桓帝延熹年间，字云长，本字长生，河东解良人（今山西运城市）。 三国时期蜀汉著名将领。 死后受民间推崇，又经历代朝廷褒封，被人奉为关圣帝君，佛教称为伽蓝菩萨。 三国时期蜀国名将。 被后来的统治者崇为“武圣”，与号为“文圣”的孔子齐名。 后人有诗称赞关羽：汉末才无敌，云长独出群，神威能奋武，儒雅更知文。 天日心如镜，《春秋》义薄云，昭然垂千古，不止冠三分。 关羽的身世以前一直不甚清楚。 直到清初康熙年间，解州守王朱旦在浚修古井的时候，发掘出关羽的墓砖。 上面刻有关羽祖、父两世的表字、生卒年月等，资料比较详细，还略有提到关羽的家庭状况。 他因此写了《关侯祖墓碑记》。 据墓砖上文字记载，关氏家其实是个文人世家。 关羽祖父叫关审，字问之。 汉和帝永元二年庚寅生，居住在解州常平村宝池里。 记载说他“冲穆好道”，常以《易》、《春秋》训其子，于桓帝永寿二年丁酉卒，年六十八。 羽父关毅，字道远。 性至孝，父审卒后，在墓上结庐守丧三年，除丧，于桓帝延熹三年庚子六月二十四日生关羽。 羽长成后娶胡氏为妇，灵帝光和元年戊午五月十三日生子关平。 关羽在涿郡(今河北涿县)遇上东汉政府动员各地豪强地主组织武装，共同镇压黄巾起义。 他在这里结识了当地正在聚众起兵的刘备(刘备自称是西汉景帝子中山靖王刘胜的后代)和张飞，三人志同道合，一见倾心，友爱异常，亲如兄弟。 后世传说，刘、关、张三人曾在桃园结义。 《三国演义》则“演义”出他们的誓词：“虽然异姓，既结为兄弟，则同心协力，救困扶危；上报国家，下安黎庶，不求同年同月同日生，只愿同年同月同日死。 ”这虽是小说家言，但由于符合了动乱频仍的时代中下层百姓的心态，所以影响巨大。 后世好多农民起义，都效法结义的形式，来巩固队伍，加强团结。 三人组织了一支武装力量，参与了进攻农民起义军的行列。 关羽也就从此开始了他的戎马生涯。 从中平元年(184年)一直到死，关羽始终忠心耿耿地追随刘备，“随其周旋，不避艰险”(《三国志·蜀书·关羽传》)。 刘备起兵，参与镇压黄巾起义，关羽、张飞担当他的护卫，是他得力的左右手。 中平元年(185年)，刘、关、张带着刚刚组织起来的兵马，首先投奔涿郡的校尉邹靖。 黄巾军打到涿郡，他们配合官兵出动抵抗，首战告捷，立了大功。 接着，他们离开涿郡，前去投奔正在广宗(在河北省威县东)围攻黄巾首领张角的中郎将卢植。 到广宗后，因卢植遭诬陷被押回京师，他们便决定返回涿郡。 归途中，遇到黄巾军天公将军张角正在追击接替了卢植职务的董卓。 关羽和张飞带领一支人马，突如其来地向黄巾军横杀过去，救了董卓。 刘备后来投奔幽州军阀公孙瓒，因屡立战功长任平原相，关羽和张飞担任了别部司马，分统部曲。 他们三人照样“寝则同床，恩若兄弟”(《三国志·蜀书·关羽传》)，关羽和张飞终日侍立刘备左右，保护刘备。 建安元年(195年)，曹操奉迎汉献帝迁都许昌(今河南许昌东)后，独掌军政大权，总揽朝政，皇帝成为傀儡。 建安三年(公元198年)，刘备被吕布打败，投靠了曹操。 曹操表举他为左将军，拜关羽为中郎将(次于将军的武官)。 时车骑将军董承接受皇帝衣带诏，与刘备及长水校尉种辑、将军吴子兰、王服等，密谋除掉曹操。 建安四年(199年)，刘备恐曹操猜忌，欲伺机脱离曹操控制，趁右将军袁术溃败，主动请求跟大将朱灵前去截击。 曹操谋士程昱、郭嘉、董昭等认为，不该放走心怀叵测的刘备，曹操立即派人去追，但已不及。 袁术南逃寿春(今安徽寿县)，朱灵班师回朝，十二月，刘备杀死徐州刺史车胄，以关羽代理下邳(今江苏睢宁西北)太守，自屯兵小沛，招兵买马，扩充实力，与朝中反曹势力遥相呼应。 东海(今江苏郯城)变民首领昌稀等，及周围郡县纷纷归附刘备，刘备部队很快发展至数万人，又派使者与袁绍媾结联盟，形成对曹操的严重威胁。 并击败了前来讨伐的司马长史刘岱和中郎将王忠，暂且取得徐州、下邳地区，作为休养和发展的基地。 建安五年(200年)正月，车骑将军董承等企图刺杀曹操的计划泄露，董承、王服、种辑皆被屠灭三族，唯参与密谋的刘备侥幸逃脱，且势力越来越大。 曹操亲自征讨刘备，刘备惊悉曹操军将至，亲率数十骑出城观察，果然望见曹军旌旗，只得仓猝应战，被曹军击溃，刘备妻子被俘。 曹操接着攻陷下邳，迫降了关羽。 刘备则逃到邺城(今河北临漳西南)投奔了袁绍。 曹操赞赏关羽为人，拜其为偏将军，礼遇甚厚。 不久却觉察关羽心神不定，无久留之意，便对与关羽关系甚好的张辽说：“卿试以情问之”。 张辽去问关羽，关羽叹息道：“吾极知曹公待我厚，然吾受刘将军厚恩，誓以共死，不可背之。 吾终不留，吾要当立效以报曹公乃去”(《三国志·蜀书·关羽传》)。 张辽将关羽的这番话转告曹操，曹操闻后，不但没有怨恨关羽，反而认为他有仁有义，更加器重他。 建安五年(200年)，官渡之战爆发，二月，冀州牧袁绍调动十多万人马进军黎阳(今河南滑县东北)，征伐曹操并派大将颜良进围白马，攻东郡太守刘延，以保障主力渡河南进。 刘延告急请援。 四月，曹操为解除侧翼威胁，北救刘延。 谋士荀攸建议：“今兵少不敌，分其势乃可。 公到延津，若将渡兵向其后者，绍必西应之，然后轻兵袭白马，掩其不备，颜良可禽也”(《三国志·魏书·武帝传》)，曹操依行其计。 袁绍闻曹兵渡河，果然分兵向西，挺进延津。 曹操趁机引兵向白马疾进，及距白马10余里时，颜良大为震惊，仓促迎战。 曹操派张辽、关羽为先锋，率部进击。 关羽跃马阵前，远远望见颜良麾盖(大将所乘戎车，设幢麾、张盖)，直冲过去，在万众之中刺死颜良，斩其首级而归，袁绍诸将“莫能当者”(《三国志·蜀书·关羽传》)。 曹操挥令大军冲杀，袁军大败溃散，遂解白马之围。 曹操备赞关羽的勇武，对他重加赏赐，封他为汉寿亭侯(汉寿，地名；亭侯，侯爵名)。 关羽斩杀颜良后，曹操知其必去，遂重加赏赐。 关羽把曹操屡次给他的赏赐都封存妥当，把汉寿亭侯的印绶挂在堂上，给曹操写了封告辞信，保护着刘备的家小，离开曹营，到袁绍军中寻找刘备。 曹操将士闻后，要去追赶，曹操劝阻说：“彼各为其主，勿追也”(《三国志·蜀书六·关羽传》)。 从关羽被擒到他立功报曹、重新投奔刘备，这段经历始终口耳相传，流行播衍。 到《三国演义》，则形成了一个花团锦簇、精采纷呈的故事单元，包括关公屯土山约三事(降汉不降曹；礼待二嫂；一旦得知刘备下落，便当辞去)；曹操厚待关羽，小宴三日，大宴五日；曹操赠袍，关羽穿于衣底，上用刘备所赐旧袍罩之，不敢以新忘旧；曹操赠赤兔马，关羽拜谢，以为乘此马，可一日而见刘备；关公斩颜良、诛文丑；关公挂印封金；千里走单骑，过五关斩六将；古城兄弟相会等。 在中国，很少有人不知道这段故事。 袁绍兴师南进，派刘备南下汝、颍，攻掠曹操后方，被曹操部将曹仁击溃。 刘备逃回袁绍军中，受到猜忌，暗中打算脱离袁绍，于是建议袁绍跟荆州牧刘表结盟，以使曹操腹背受敌。 袁绍信以为真，派刘备率领本部人马，再度南下汝南与黄巾军首领龚都等会合，兵力扩充到数千人，对曹操后方又构成威胁。 是年七月，曹操为稳定后方，派大将蔡阳率兵讨伐刘备。 刘备预作充分准备和部署，率部迎战蔡阳。 两军激战，曹军大败，蔡阳被杀。 建安六年(201年)秋，曹操统军进击刘备于汝南。 九月，关羽随刘备投靠荆州牧刘表，龚都等部皆散。 至此，刘备脱离袁绍，获得发展自己势力的机遇。 刘表对刘备以礼相待，此后，刘备便在荆州屯兵。 从建安六年到十三年(201—208年)，刘备在这八年中致力于礼聘人才，扩大军事力量。 特别是在建安十二年(207年)，他“三顾茅庐”，请来了诸葛亮。 关羽和张飞看到刘备和诸葛亮关系日益密切，心中不悦。 刘备察觉以后，就严厉批评他和张飞说：“孤之有孔明，犹鱼之有水也。 愿诸君勿复言”(《三国志·蜀书·诸葛亮传》)。 关羽和张飞就再也不表示反对了。 建安十三年(208年)，曹操亲率大军南征刘表。 刘表死，继任荆州牧的刘琮投降曹操。 刘备为避开曹军锋芒，便撤离樊城，向江陵(今湖北江陵)退去，并派关羽率领一万多水军，从水路往江陵会合。 刘备军撤退到当阳长阪坡(今湖北当阳东北)时，被兼程追来的曹操骑兵打得大败，去江陵的道路被曹军截断，刘备只好斜趋汉津。 关羽率水军前去接应，保护刘备退到了夏口。 据《蜀记》记载，当年刘备在许昌，与曹操一起打猎。 关羽曾劝刘备乘人散混乱之际，杀掉曹操，以绝后患。 可能由于形势不允许，刘备没有答应。 这回在汉津会面，飘泊无依，关羽愤愤不平，说：“当年在猎场上，如果听了我的话，就没有今日的困厄之灾了。 ”刘备解释说：“当时，也是为国家着想，爱惜曹操是难得的人才。 再说，如果天意辅助正人，又焉知今日的飘泊不是咱们的福分呢？”曹操占领江陵后，气势更盛，大有吞没“无立锥之地”的刘备和消灭江东孙权之势。 这就发生了孙权、刘备联军大败曹操的著名的赤壁之战。 十一月，孙刘联军在赤壁(今蒲圻县西北)大破曹操。 关羽所率的一万精锐水军是刘备的主力，在这场战役中起了重要作用。 后人为突出关羽“全交重义”的特点，演义出了他在华容道上义释曹操的细节，至今脍灸人口。 赤壁之战后，刘备乘机攻占了武陵、长沙、桂阳、零陵四郡(都在今湖南境内)，刘备得了四郡，加上孙权借给他的南郡，终于在荆州站住了脚。 然后刘备封拜元勋。 关羽被任命为襄阳太守、荡寇将军，镇守荆州。 建安十六年(211年)十二月，刘备带兵入巴蜀，取益州，关羽留守荆州。 益州既平，关羽得赐金五百斤、银千斤、钱五千万、锦千匹。 荆州包括南阳、南郡、江夏、武陵、长沙、桂阳、零陵七个郡，是曹操、刘备、孙权三方必争的战略要地。 赤壁之战后，曹操还占据着南阳郡和南郡的北部，孙权占据着江夏郡和南郡的南部。 所谓“借荆州”，就是孙权将自己占据的南郡南部借给刘备。 刘备取得益州的第二年(215年)，孙权便派诸葛瑾为使去跟刘备商量，要求把荆州南部的几个郡归还东吴。 刘备托辞拒绝，孙权就派去一批官吏，接收长沙、零陵、桂阳三个郡。 关羽坚决不让，将孙权派来的官吏全部轰了回去。 孙权一怒，马上派吕蒙率领两万兵马用武力接收这三个郡。 吕蒙夺得了长沙、桂阳两郡后，刘备急忙亲率五万大军下公安，派关羽带领三万兵马到益阳去夺回那两个郡。 孙权也亲自到陆口，派鲁肃带领一万兵马扎在益阳，与关羽相拒。 东吴的军队和关羽的军队都在益阳扎营下寨，彼此对峙。 孙刘两家正在争夺荆州,此时,刘备(161-223)闻曹操(155-220)攻下了汉中,急忙和孙权(182-252)平分荆州,抵抗曹操.在此同时,关羽设宴招鲁肃(172-217)赴宴,想商议荆州之事,但被鲁肃指责。 赤壁之战后，据守荆州的关羽名为“襄阳太守”，而荆州的襄阳、樊城等重镇还控制在曹操手中。 为了实现诸葛亮和刘备在《隆中对》中所筹划的跨据荆、益二州，待时机成熟时荆州军队直下宛(今河南南阳)、洛，益州军队西出秦州(今陕西南部)，完成统一大业的计策，关羽一直虎视襄、樊。 建安二十四年(219年)，刘备在汉中大败曹兵，曹操不得不退出汉中。 于是，在手下文武官员的拥戴下，刘备自立为汉中王。 任命关羽为前将军，并赐他节、钺。 是年六月，刘备继取汉中后，派孟达、刘封攻占汉中郡东部的房陵、上庸等地，势力有所扩展。 七月，孙权欲攻合肥，魏军大部调动淮南防备吴军。 镇守荆州的关羽，抓住战机，留南郡(治江陵，今湖北江陵)太守糜芳守江陵，将军傅士仁守公安(今湖北公安西北)，自率主力北攻荆襄。 襄阳、樊城隔汉水相对，互成犄角，是曹军抗拒南军北上的战备要地。 时魏征南将军曹仁驻守樊城，将军吕常驻襄阳。 他从汉中撤军到长安后，又派平寇将军徐晃率军支援曹仁，屯于宛城(今河南南阳)。 樊城之战开始后，曹操又派左将军于禁、立义将军庞德前往助守，屯驻于樊城以北。 于禁在此战中犯下致命错误。 曹仁让他和庞德屯兵于樊城以北，和城中相互呼应，他竟未考虑该处地形低下的因素，便把所率领的七支人马都带到那里驻扎。 八月，连降大雨，汉水暴涨，平地水深数丈。 于禁七军均被水淹，只得率少数将士避到高阜之处。 关羽乘战船猛攻，于禁欲退无路，被迫投降。 庞德率的一部继续顽抗，誓死奋战，从早晨一直战到中午，箭尽矢竭，就短兵相接。 将士有的战死，有的投降。 关羽加强了攻势，同时，水势上涨更猛，土堤淹没，曹操部队都投降了。 庞德想乘船撤回曹仁大营，但水势太大，船只倾覆，被擒，不屈而死。 关羽乘胜围攻樊城，并以一部兵力包围襄阳。 樊城守军仅数千人，城墙因水淹多处崩塌，曹仁曾考虑放弃樊城，被辅助曹仁的汝南太守满宠所劝止。 满宠认为：“山水速疾，冀其不久。 闻羽遣别将已在郏(今河南郏县)下，自许以南，百姓扰扰，羽所以不敢遂进者，恐吾军掎其后耳。 今若遁去，洪河以南，非复国家有也。 君宜待之”(《三国志·魏书·满宠传》)曹仁乃以必死决心，激励将士齐心协力奋勇抵御。 关羽军虽乘船猛攻，一时仍不能下。 此际，魏荆州刺史胡修、南乡(治南乡，今河南淅川东南)太守傅方，均降于关羽，陆浑(今河南嵩县东北)人孙狼等，亦杀官起兵，响应关羽，关羽声势一时“威震华夏”(《三国志·蜀书六·关羽传》)。 曹操感到威胁，一度准备迁都，被丞相司马司马懿及曹椽蒋济谏止。 他们认为：“禁等为水所没，非战守之所失，于国家大计未有所损，而便迁都，既示敌以弱，又淮沔之人大不安矣。 孙权、刘备，外亲内疏，羽之得意，权所不愿也。 可喻权所，令掎其后，则樊围自解”(《晋书·宣帝传》)。 曹操采纳了这一利用矛盾破坏孙、刘联盟，以坐收渔翁之利的策略，派使者去见孙权。 同时指令徐晃率军援救曹仁。 徐晃进至阳陵陂(樊城北)，曹操派将军徐商、吕建传令：必须待后续援军会齐后方可进击。 时关羽前部屯偃城(樊城北约五里)，徐晃佯筑长堑，示以将切断蜀军后路。 蜀军惧被围，烧营撤走，徐晃军进据偃城，渐向围城蜀军逼近。 当初，诸葛亮在《隆中对》中说：“若跨有荆益，保其岩阻，西和诸戎，南抚彝越，外结孙权，内修政理。 待天下有变，则命一早将将荆州之兵以向宛洛。 将军(刘备)身率益州之众以出秦川，百姓有不箪食壶浆以迎将军者乎”(《三国志·蜀书·诸葛亮传》)？意思是刘备在取得荆、益二州建立基业之后，一定要外结孙权，形成巩固的联盟，然后才能北定中原。 可见，孙刘结盟是刘备北定中原的基础。 然而，这联盟却因为几个原因，出现了明显的裂痕：一是在荆州的所有权问题上。 荆州位于长江中游，北据汉沔，利尽南海，东连吴会，西通巴蜀，对孙、刘、曹三家均有重要的战略意义。 曹操曾想占据荆州，统一天下，但赤壁一战使他美梦成空；孙氏集团一向认为荆州是必争之地。 因为荆州据上游之重，只要操在别人手里，自己则处于被动地位。 赤壁之战结束，为了继续联刘抗曹，不得已，只好暂借荆州给刘备。 可刘备取得益州后，却无归还荆州之意。 二是关羽自恃勇武，对孙氏集团始终踞傲不敬。 鲁肃与他单刀相会，讨要荆州，他尽管理亏，但仍然不肯从两家联合的角度着眼来妥善解决问题。 孙权派使者为自己的儿子向关羽的女儿求婚，关羽不但不应许亲事，反而厚骂使者，双方关系越来越僵。 三是东吴臣子中，从大局出发，认为应与刘备集团修好、共拒曹操的鲁肃已经去世，而其他臣子，如代替鲁肃统兵的吕蒙，就认为关羽平素骁勇善战，且有兼并吴国的雄心，所以，要求出兵对付关羽。 他说：“且羽君臣，矜其诈力，所在反复，不可以腹心待也”(《三国志·吴书·吕蒙传》)。 所以 孙权得到曹操的信后，欣然允诺。 他召吕蒙回建业，共商夺取南郡的计划。 关羽也知孙刘联盟不巩固，这时既要夺取樊城，又得防备孙权偷袭荆州。 他看到东吴大将吕蒙屯兵陆口，就再三嘱咐麋芳和傅士仁小心镇守荆州，并将大部分军队留在南郡，还沿江设防，二三十里设一个岗楼，建起烽火台。 吕蒙探知关羽防守严密，无懈可击，就佯称病重，上书给孙权，要求回去疗养。 孙权公开发布命令，调吕蒙回建业养病。 吕蒙推荐陆逊代替自己。 当时，陆逊年少多才却无名望，正任定威校尉。 孙权便任命他为偏将军、右部督，接替吕蒙。 陆逊到任后，派使者给关羽送去了礼物和一封信，信上恭维关羽水淹七军，功过晋文公的城濮之战和韩信的背水破赵，还勉励关羽发挥威力，夺取彻底胜利。 关羽看到陆逊是个无名晚辈，对自己又如此恭敬、诚恳，就大胆放心，把荆州大部分军队陆续调到了樊城，打算趁徐晃的兵马还未赶到，大水又未完全退去，先攻下樊城。 他亲自督战，加紧攻城，而曹仁依旧坚守。 陆逊把关羽人马的调动情况详细地报告给孙权，且说明了自己的看法，认为关羽可一战而擒。 关羽在襄樊的兵马越来越多，加上新得于禁降军数万人，粮食匮乏。 他责备南郡太守麋芳和傅士仁的粮草运送跟不上，大怒说：“还当治之”(《三国志·蜀书·关羽传》)，二人于是存有叛心。 后关羽为解燃眉之急，竟擅自强占东吴贮藏在湘关的粮食。 孙权得知此事，觉时机成熟，便命吕蒙为大都督，发兵袭击关羽的后方。 是年十一月，吕蒙率军隐蔽前出，进至寻阳(今湖北广济东北)，把精锐士卒埋伏在伪装的商船中，令将士身穿白衣，化装成商人，募百姓摇橹划桨，昼夜兼程，溯江急驶，直向江陵进袭，一切都进行得十分隐蔽和诡密。 驻守江防的蜀军士兵被伪装的吴军所骗，猝不及防，全部被俘虏，江陵城内空虚，陷入混乱。 吕蒙先让原骑都尉虞翻写信诱降驻守公安(今湖北公安北)的蜀将傅士仁，又使傅士仁引吴军迫降守江陵的蜀南郡太守糜芳。 二人平时就因为关羽对他们傲慢而心怀不满，这次又听说关羽回来要惩治他们，更是内心恐惧，于是在东吴大军兵临城下的情况下，献城出迎。 吕蒙遂率大军进据江陵，从而，一举夺回蜀长期占据的荆州。 吕蒙进占江陵后，尽得关羽及其将领的家属。 他对他们加以优待和抚慰，并下令军中不得侵扰百姓，还对全城百姓表示关心，给有病的送医药，给饥寒者赐衣粮，使城内秩序迅速恢复。 而骄傲轻敌的关羽，对吕蒙的袭击行动竟一无所觉。 曹操使者返回洛阳，带来孙权密信，说即派兵西上袭击关羽，但请保密，以防关羽得知有备。 曹操部属多数认为应代孙权保密。 谋士董昭独持异议，认为应佯允保密而暗予泄漏。 关羽知孙权来攻，如撤兵回防，则樊城之围自解。 关羽南返与孙权交战，两敌相斗，正好坐收渔利。 若为其保密，使孙权得势，对我并不有利。 再者，被围将士久不见救，担心缺粮产生恐慌，一旦发生意外，局面将难以收拾。 故应以泄密为好。 曹操采纳董昭意见，令徐晃用箭将孙权密信内容，分别射入樊城及关羽营中。 被围魏军得信后，士气倍增，防守更坚；关羽得信后，则既恐腹背受敌，又不愿前功尽弃，同时判断江陵、公安城防坚固，吴军若真来攻，一时不可能攻克，因而处于徘徊犹豫，进退两难的境地。 此时，曹操已率主力由洛阳进抵摩陂(今河南郏县东南)，并已先后派殷署、朱盖等12营兵进至偃城，归徐晃指挥。 关羽军主力屯围头，一部屯四冢。 徐晃以声东击西战术，扬言欲攻围头，却出其不意突袭四冢。 关羽恐四冢有失，自率步骑5000出战，然兵少被徐晃击退，当其退走营寨时，徐晃率军穷追不舍，紧随其后冲入营内。 当时关羽营寨，外围深壕及鹿角十重，障碍设施极为严密，若从营外强攻极为困难。 现乘其军陷于混乱之机，由内突袭，一举大破之，杀降蜀之胡修、傅方。 时关羽惊悉江陵失守，遂撤围退走，樊城围解。 曹仁部将多欲乘胜追击，参军赵俨认为，应保留关羽一定实力与孙权作战，不宜追击。 曹仁同意赵俨看法，未部署追击。 曹操得知关羽撤退消息后，果然派人传达命令，不许追击关羽。 当关羽撤军而回时，孙权已先到达江陵，派陆逊攻占夷陵(今湖北宜昌)、秭归(今湖北秭归)，切断关羽入川退路。 在回军途中，关羽多次派人到江陵探问消息。 每次，吕蒙都礼待来使，并让使者周游城中。 使者回到关羽军中，将士们知道家门无恙，斗志尽失，多数都半途而逃。 关羽自知势孤，派人向驻扎上庸的蜀将刘封、孟达求援，二人以以上庸新定为由，拒绝支援。 关羽陷于进退失据，腹背受敌的困境，遂西走麦城(今湖北当阳东南)。 这时，陆逊乘胜西进，夺取了宜都。 关羽看到麦城东、西、南三面全是敌人，而援兵又迟迟不到，决定突围回西川。 吕蒙知关羽兵少，料到他要逃走必然走麦城北边的通西川的小道，就事先派兵埋。 十二月，孙权派使者到麦城劝关羽投降。 关羽提出叫吴军退兵十里，然后在南门相见。 吕蒙果然退兵十里，等候关羽投降。 关羽及其子关平趁机带着十几个骑兵，偷偷地出北门向西逃去，被吴将潘璋部司马马忠擒获，与其子关平一起被杀，死时年约五十八岁。 蜀后主刘禅在景耀三年(公元260年)追谥关羽曰“壮缪侯”，其子关兴嗣。 《三国志·关张马黄赵传》中论及关羽与张飞：“关羽、张飞皆称万人之敌，为世虎臣。 羽报效曹公，飞义释严颜，并有国士之风。 然羽刚而自矜，飞暴而无恩，以短取败，理数之常也。 ”还说：“羽善待士卒而骄于士大夫，飞爱敬君子而不恤小人。 ”的确如此。

如何管理新进员工？

人力资源主管应该如何面对新进人员每年的三月、四月都是应届大学生毕业找工作的好机会，也是各企业招揽人才的好时机，身为公司人力资源部门主管的你，在众多的招聘、面试活动中忙得焦头烂额的之后，终于为企业带回了合适的人才，但是，你有没有想过，面对这些新进人员你该怎么做才能让他们更快适应公司的操作模式，更快地投入到工作中呢？当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。 而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象，亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 让新进人员有宾至如归的感受主管人员去接待新进雇用人员时，要有诚挚友善的态度。 使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题，但却常常为主管人员所疏忽。 新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。 友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助他更快地进入状态，使新进人员对工作环境满意。 以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。 新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以新进人员报到之初，为使他感到愉快，有宾至如归的感觉，第一件必须做的事，就是让他明白与他有关的公司各种政策及规章，然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么对新进人员解释有关公司政策及规章及给薪计划对新进人员解释有关公司政策及规章时，必须使他认为对他们是公平的一种态度。 所有公司的政策及规章都有其制定的理由，主管人员应将这些理由清楚地告诉他们。 假如主管人员对新进人员解释规章，使他们认为规章的存在处处威胁着他们时，那他对他的新工作必不会有好的印象。 而把公司的政策及规章制定的理由一开始就详细地告诉了新进人员，他将非常高兴而且承认他们的公正与其重要性。 向新进工作人员解释给薪计划也是一个必不可缺的步骤，新进人员极欲知道何时发放薪金、上下班时间、何时加班，加班工作能赚多少钱等情况。 因此把公司给薪制度详细地告诉新进人员，可提高员工士气，增强进取心，同时亦可避免莫须有的误会。 升迁计划说明几乎不可能有人会满足最初工作或原来职务而不思上进的。 所以工作上晋升的机会对新进人员而言是十分重要的，也务必于人员初进公司时即加以说明。 但切记不作任何肯定的承诺，以免将来所雇用人员不适任时，而导致承诺不能兑现的困扰。 以下是适当的说明内容：1、对新进人员解释，单位内同事们已有些什么成就，同时他们遵循些什么方法在做。 2、很坦白地告诉他，晋升是根据工作表现而定的。 3、使他了解，若要有能力处理较难的工作，必须先有充分的准备功夫。 4、提供一些建议，若要获得升迁的机会，必须做哪些准备。 5、很清楚地说明，晋升并不能由偏袒或徇私而获得。 6、升迁之门对好员工是永远开着的。 分配工作岗位在分配新人到工作单位时不一定要将新人分配到人手不足的单位。 重要的是，那个工作岗位上一定要有优秀的指导员。 因为，任何人进公司后第一个接触的上司给他的影响最大。 如果这位上司很优秀的话，新人能从他身上学到许多。 如果想切实地教育新进员工工作流程、规则、习惯及工作方法的话，首先要做的就是先切实地要求旧员工要按照标准程序来做。 因此，在新进员工上班的前一个月左右，就应该先施行旧员工的教育。 教育内容可由员工们自行讨论，将自己计划要求新进员工的教育项目一一提出，但是在新进员工上班之前自己必须先达到自己所拟定的教育内容。 针对新员工的教育计划越详细越好，如工作的知识、技术和各个工作岗位固有的传统精神等方面。 比较困难的可能就是“态度训练”。 态度训练中最重要的是设定具体而可以付诸于行动的目标，而不是抽象的口号。 例如：教导新人要有“责任感”，如果立即要新人自己来做可能就会有不知所措的情形出现。 新旧员工的共同教育由于经验不同，有时旧员工觉得理所当然的事，新进员工可能会觉得不可思议。 例如，新人可能会到周末才在出勤表上将一周的出勤时间写上，而旧员工可能会觉得“不像话”，而新人则会以“这样比较省事”的态度面对。 此时旧员工就必须说明理由让新进员工守规定。 如果有说不出理由或无法说服新进员工的规定的话，不如撤销这种规定。 训练新人的重点应该放在工作中。 例如，若要训练新进人员的团队精神，可以以2－3名一组，要求他们在规定时间内完成某件事，以教育他们如何分工合作。 如此不但可以使他们体会团队精神的重要性，也可以让他们彼此之间建立起良好的人际关系。 成为公司员工之后必须要有负责任的工作态度。 必须要有“你现在代表着公司”、“自己负责的工作要自己完成”等有责任心的观念。 这种教导最适当的时机是在工作中。 明确的指出错误是非常重要的，但是在指正时的态度很重要；一定要以很诚恳且对事不对人的态度。 不合标准者应予淘汰新人一般会很担心“自己是否能建立良好的人际关系”，不妨在建立人际关系的方法上花一些心思。 例如工作中偶尔也和同事谈些轻松的话题利用离开工作岗位的休息时间聚谈、打打网球等建立社交上的关系。 认清员工的性向，对将来在工作分配及员工在工作上的发展都有很大的影响。 但这并不是件简单的事，有关的测验也不过是个参考资料。 最正确的方法还是在实际工作上的相处，再综合每位前辈的意见，经过详细的讨论，清楚各员工的性向后再来决定工作的分配。 在认清员工的性向时，如果发觉员工的性向不合适公司工作时，也必须要有淘汰的魄力。 有些公司因为从采用、训练到认识员工性向为止，花了不少时间、精神和金钱所以坚持不愿意轻易放弃新进员工。 但是，如果新进员工的性向显示实在无法胜任公司的任何工作时，就算是强留下来，不但对公司一点帮助都没，有反会耽误一个人的前程。 因此，及早发现、尽早决定新进员工的去留问题，对公司、对本人都有好处。

对新进入者与竞争对手的抗衡应注意哪些问题？

对新进入者与竞争对手之间的抗衡情况，有以下几个方面应该重点予以关注。

(1)卖方密度。卖方密度是指同一行业或者同类商品经营中卖主的数量。在市场需求量相对稳定时，卖方密度直接影响到企业市场份额的大小和彼此竞争的激烈程度。

(2)产品差异。产品差异是指同一行业中不同企业同类产品的差异程度，这种差异在很多产品上均有表现，也是消费者所能察觉的，代表着企业努力追求的品牌、顾客忠诚度上的优势。产品差异使各企业的产品有不同特色，相互区别。如果新进入者拥有明显特色的产品，并且能够被消费者所认可，那么该进入者就具有较强的竞争力量。

(3)进入障碍。进入障碍主要包括规模经济、资本需要、转换成本、销售渠道开拓、政府行为与政策(如国家综合平衡统一建设的石化企业)、不受规模支配的成本劣势(如商业秘密、产供销关系、学习与经验曲线效应等)、自然资源(如冶金业对矿产的拥有)、地理环境(如造船厂只能建在海滨城市)等方面，其中有些障碍是很难借助于复制或仿造的方式来突破的。总之，新企业进入一个行业的可能性大小，取决于进入者主观估计进入所能带来的潜在利益、所需花费的代价与所要承担的风险这三者的相对大小情况。